Cris van Dusseldorp verder met Redwoods People Services In het bestuur van Rafaël Nederland had Cris van Dusseldorp de portefeuille gemeentesti chti ng. Hád, want op de jaarconferenti e van RN heeft hij afscheid genomen als bestuurslid en eind mei legde hij ook het voorgangerschap van Oase Arnhem neer. Tijd voor een terugblik op negen jaar mee besturen, coördineren gemeentesti chti ng en vijft ien jaar als voorganger. Vanaf maart 2014 was Cris als bestuurslid ook betrokken bij de voorbereiding van de beweging naar een nieuw model van leiderschap door een Nati onaal Leidersteam. ‘Het oude model met een nati onaal leider ging knellen, ondanks dat iedereen zijn uiterste best deed. De druk om te veranderen nam toe’, zegt Cris. ‘Dat helpt en moti veert om radicale besluiten te nemen om te willen veranderen.’ In het nieuwe model is meer plaats voor gedeeld leiderschap en het Nati onaal Leidersteam zal als geestelijk leidersteam meer bedieningsgericht zijn. Nog een hele slag te maken Hoe gaat het verder met Multi ply, als ‘traject tot missionaire gemeenschapsvorming’ waarvoor hij de laatste jaren ook verantwoordelijk was? Cris: ‘We ronden het af en of er een vervolg komt weet ik niet. Omdat er geen nieuwe aanmeldingen binnen kwamen, terwijl we toch een heel goede ti jd met elkaar hebben gehad. Wat zich aandient daar ga je mee aan de slag, daar werk je mee. En tegelijkerti jd is er nog een hele slag te slaan.’ Samen doen is nu het mott o. ‘De ti jd van de superman, de supervrouw, is voorbij. Het is uitzonderlijk dat je nog een pionier vindt die het wel eventjes gaat doen. Dus dat betekent samen een team vormen.’ In Arnhem ziet Cris heel mooie initi ati even. Ook binnen Rafaël Nederland kan hij op mooie ontwikkelingen wijzen. Present in eigen dorp Er breekt voor Cris een heel nieuwe fase aan. Samen met Michelle, zijn vrouw, heeft hij Redwoods (dat staat voor de Sequoia, de hoogste boomsoort op aarde) People Services opgericht, een bedrijf voor training, coaching, supervisie en therapie. Aan de Christelijke Hogeschool Ede heeft hij daarvoor een post HBO-opleiding supervisie en coaching gedaan. De aanvragen voor coaching en supervisie nemen een snelle vlucht. Ook met trainingen is Cris bezig, in samenwerking met anderen. Goede ti jd met Multi ply... getraind. Voor elke vier deelnemers is er een coach. Om ervaringsgerichte oefeningen te doen. Het gaat er om heel te worden in je zielenleven en je geestelijke leven.’ ‘Tijd van ‘superman’ en ‘supervrouw is voorbij’ ‘We hebben een prakti jkruimte in Westervoort, in het centrum, waarin we samenwerken met een niet-gelovige Marokkaanse vrouw, een schoonheidsspecialiste. Ze is een ontzett end leuk mens. Samen delen we de ruimte. Heel leuk om op die manier present te zijn in ons eigen dorp.’ Groundwork Training, een aparte sti chti ng van Michelle, voor herstel van emoti onele en geestelijke gezondheid blijft ook doorgaan. Dat wordt gedaan in driedaagse seminars door het land heen verspreid. ‘Daar zijn tachti g coaches voor Groundwork wordt het komende schooljaar uitgebreid met een Partner/Relati e/ therapie-opleiding en de CIT – vierjarige Psychotherapie-opleiding. Deze zal van start gaan in september 2016. Cris is daarbij betrokken als coach, trainer, mentor, co-docent, contentmanager (eindverantwoordelijke ti jdens de driedaagse trainingen). Cris bemerkt een enorme honger naar de Heilige Geest in de (traditi - onele) kerken. J.R. 9 4Plus | Digitaal magazine van Rafaël Nederland Training
10 Online Touch Home