De plannen van het eigendomsproces worden concreter Rafaël Nederland zegt een beweging te zijn en wil dat karakter ook behouden. In de jaarvergadering van februari 2014 is er voor twee jaar een transitiebestuur aangesteld om Rafaël als beweging te helpen verder vorm te geven aan het proces om te komen tot het Nationale Leiderschap Team (NLT) dat de beweging dienend kan leiden in een volgend seizoen. Gaandeweg het transitieproces is een eigendomsproces gestart om te komen tot een breed gedragen eigenaarschap van wie we (willen) zijn als beweging; waartoe we geroepen zijn en hoe we dat praktisch vorm en uitvoering kunnen geven. Belangrijke vragen die gesteld zijn: wat zijn de kernwaarden en het DNA van Rafaël Nederland? Waartoe zijn we geroepen als beweging? (ook binnen de bedieningen). …Samen vorm geven aan de plannen… Het bedieningsgerichte NLT is begin 2016 aangesteld om de beweging te leiden in de roeping (missie) vanuit en met de specifi eke kleur en kenmerken van onze beweging. Het NLT werkt intensief samen met de regio-opzieners, bedieningsleiders en de leidersteams van de gemeenschappen, om zo vorm en uitvoering te geven aan het bekrachtigde eigendomsproces. Het beleidsdocument 4 is nog niet ‘af’ en heeft bewust open einden om heel nadrukkelijk beleid en uitvoering zich te laten ontwikkelen en concreter te maken hoe we het als beweging kunnen gaan beleven. Missie, DNA en pijlers Zo werd er in de afgelopen maanden ook in de regio’s en op diverse meetings verder vorm gegeven aan de strategie van Rafaël Nederland. De missie, het DNA en Uit de beweging
5 Online Touch Home