Wat betekent de Wet werk en zekerheid voor de WW-uitkering? De hoogte van de uitkering blijft hetzelfde, maar de duur van de WW-uitkering is korter geworden. In plaats van maximaal 38 maanden heb je nu nog recht op maximaal 24 maanden. Vakbonden en werkgeversorganisaties hebben afgesproken het ‘gat’ tussen de oude en nieuwe regeling te repareren. Hoe precies, daar wordt nog aan gewerkt. Voor werknemers die op 1 januari dit jaar een uitkeringsrecht hadden opgebouwd van meer dan 24 maanden, geldt er een overgangsmaatregel. Kan de vakbondscontributie nog door de werkgever worden betaald nu de werkkostenregeling vorig jaar is veranderd? Mag mijn werkgever de dagen dat ik ziek ben, aanmerken als vakantiedagen? Nee, dat mag een werkgever niet zomaar doen. Hij moet hier instemming voor hebben van de werknemer(s). Het mag dus alleen wanneer het in de cao of in de arbeidsovereenkomst is afgesproken, óf als dit tijdens of na de ziekte wordt overeengekomen. Dan geldt echter nog steeds de regel dat enkel bovenwettelijke vakantiedagen mogen worden gebruikt voor verrekening. De wettelijke vakantiedagen komen dus nooit in aanmerking om te verrekenen met ziektedagen. Let op: dit soort afspraken moet je bij voorkeur schriftelijk vastleggen. Het is ook aan te raden de vakbond in te schakelen, mocht je werkgever je een voorstel doen! Ja, het is nog steeds mogelijk om de vakbondscontributie (deels) door de werkgever te laten betalen. Deze betaling gebeurt dan vanuit de vrije ruimte van de werkkostenregeling. De vrije ruimte voor vergoedingen en verstrekkingen waarover de werkgever geen belasting hoeft te betalen, bedraagt op dit moment 1,2 procent van de loonsom. Omdat dit een lastige constructie is, die ook nog eens per persoon verschillend is, en we dus te maken hebben met maatwerk, adviseren wij je om bij vragen en twijfels omtrent de werkkostenregeling contact op te nemen met CNV Vakmensen. Op www.cnvvakmensen.nl/ diensten/kortingen/ vind je meer info over de regeling. OOK EEN VRAAG? Op werkdagen is CNV Info telefonisch bereikbaar op 030 75 11 007, tussen 8.00 en 18.00 uur. Mailen kan naar info@cnvvakmensen.nl. Op www.cnvvakmensen.nl/ contact kun je tot 22.00 uur chatten met een medewerker. VAKMENSEN NUMMER 1 I MAART 2016 19 TEKST: ANOUK ZWAGER, ILLUSTRATIE: AAD GOUDAPPEL
20 Online Touch Home