‘WE ZIJN GEWEND AAN BAANZEKERHEID, MAAR DIE IS INMIDDELS SCHIJN’ Levenslang hetzelfde beroep uitoefenen, raakt dus uit de tijd. Vaardigheden die een werknemer op school of aan het begin van zijn loopbaan heeft geleerd, kunnen na verloop van tijd zomaar overbodig zijn geworden. Dat klinkt bedreigend, maar hoeft het niet te zijn. Als werknemers maar hebben geleerd snel te schakelen van het ene beroep naar het andere. Daarvoor zijn algemene kwaliteiten en sociale vaardigheden, zoals klantvriendelijkheid en een netwerk opbouwen en onderhouden, erg belangrijk, omdat je die immers overal kunt inzetten. ‘En ze zijn niet te automatiseren’, glimlacht Aukje Nauta. EIGEN KRACHT Ook een baas is steeds minder voor altijd. Veertig jaar bij dezelfde werkgever komt niet meer voor en vaste contracten zijn er steeds minder. Vier van de tien werkenden zijn fl exwerker of zzp’er, een groot verschil met vroeger. Werken op afroep, nuluurcontracten: ‘We zijn gewend aan baanzekerheid, maar die is inmiddels schijn’, stelt Nauta. ‘Als je ergens twintig jaar werkt en je werkgever besluit te reorganiseren, kun je zomaar aan de beurt zijn.’ Nu loyaliteit aan de werkgever of een vast contract steeds minder zekerheid oplevert, moet een werknemer zich anders gaan opstellen in zijn werk. Leren uitgaan van eigen wensen en eigen kracht. Nauta: ‘Niet achteroverleunen en maar zien wat er gebeurt, maar aan het roer gaan staan van je eigen werk en ZO STA JE STERKER • Pin je niet vast op één beroep: blijf leren. • Verbreed je horizon door ook eens op een andere afdeling of in een ander bedrijf te kijken. • Volg in je vrije tijd een cursus in iets wat je leuk vindt. Alles kan! • Sluit je aan bij een platform, zoals meetup.com. • Kijk op www.jamesvandevakbond.nl voor meer tips en mogelijkheden VAKMENSEN NUMMER 1 I MAART 2016 21 TEKST: RINEKE VAN HOUTEN, BEELD: RUUD JONKERS
22 Online Touch Home