JONG&AMBTENAAR OVER AMBTENAREN EIND 2017 4200 VACATURE VACATURES BIJ GEMEENTEN PRECIES HELFT AANTAL AMBTENAREN NU VROUW De man-vrouwverhouding bij gemeenten is in 2017 precies 50/50. Er is weinig verschil of je dan bij een grote of kleine gemeente werkt. Wel is er een verschil met de gemiddelde landelijke beroepsbevolking, die slechts voor 47 procent uit vrouwen bestaat. 40 Procent van de leidinggevenden is vrouw. Dat is 3 procent meer dan in 2016. Het aantal vrouwelijke leidinggevenden stijgt al jaren: in 2013 was het nog 31 procent. JA, DE OVERHEID ZOEKT JOU! Liefst driekwart van de gemeenten heeft een actief wervings- en selectiebeleid om jongeren te lokken. Veelgebruikte vormen zijn het aanbieden van stageplekken, traineeprogramma’s, het creëren van specifieke startersfuncties en het vrijmaken van budget door uitstroom van oudere medewerkers. Bijna de € € € € € € € € € € € € € € helft van de gemeenten heeft voor dat laatste een ‘generatiepact’ afgesloten. 44 procent van de gemeenten heeft trainees in dienst. En de meeste gemeenten hebben stageplekken op hbo-niveau (47 procent van de gemeenten) of mbo-niveau (40 procent). Vmbo’ers maken de minste kans op een stageplek, slechts 1 procent van alle stagiaires heeft een vmbo-achtergrond. 50
51 Online Touch Home