JONG&AMBTENAAR Dit doen we volgens het 70-20-10-principe. Dat betekent dat je voor 70% van je tijd je functie uitvoert, je voor 20% werkt aan teamoverstijgende projecten en 10% van je tijd besteedt aan innovatie. We ondersteunen nieuwe frisse ideeën en deinzen er niet voor terug deze uit te proberen. WIL JIJ BIJ ONS KOMEN WERKEN? Check op onze website werkenbijstichtsevecht.nl en check of er een vacatures is waar jij blij van wordt. JONG & AMBTENAAR: VERHAAL WILLEMIJN LUCHTENBELT, IN DE RACE VOOR JONGE AMBTENAAR VAN HET JAAR 2019 Ongeveer 2,5 jaar geleden liep ik op de Carrièrebeurs Overheid tegen de stand van gemeente ‘Stichtse Vecht’ aan. In eerste instantie dacht ik, als afstuderende historicus en nog amper bekend in gemeenteland, dat het ging om een waterschap. Eenmaal in gesprek bleek Stichtse Vecht een jonge fusiegemeente te zijn. Een gemeente die vooruitstrevend wilde worden in het werven van getalenteerde starters. Ik merkte al gauw iets bijzonders in het gesprek, namelijk dat zij vooral benieuwd waren naar wie ik ben en wat ik meebreng. Hoe anders was dat dan alle andere organisaties die alleen zichzelf presenteerden. Ik merkte een oprechte interesse in mijn ambitie, dromen en competenties. Mijn cv of werkervaring werd niet eens naar gevraagd. Dat sprak me zo aan en maakte mij zo nieuwsgierig dat ik me heb aangemeld voor de INhousedag. Na een inspirerende dag waarin ik de sfeer beter kon ervaren, kreeg ik een baan aangeboden. Een vrije rol, waarbij ik de ruimte kreeg om organisatiebreed te ontdekken waar ik mijn passie kwijt kon. In het begin was dat wel even wennen, maar ik kreeg wel alle kansen om te kijken wat er binnen de gemeente speelt en wat er nu echt bij mij paste. Mijn interesse ging al snel uit naar het team Ruimtelijke Ontwikkeling. Een team dat zich bezighoudt met gebiedsontwikkeling en waarin participatie van inwoners een centraal onderwerp is. Door eerst als projectondersteuner aan de slag te gaan leerde ik in korte tijd het vakgebied kennen. Toen er een vacature van gebiedsregisseur vrij kwam solliciteerde ik direct. Als gebiedsregisseur sta je dicht bij de inwoners en ga je iedere keer op zoek naar de verbinding tussen overheid en bewoners. Een functie die mij op het lijf is geschreven. De nominatie voor Jonge Ambtenaar van het Jaar 2019 is voor mij maar ook voor de gemeente Stichtse Vecht een groot compliment. Het laat volgens mij allereerst zien dat het werven van jonge mensen in een vrije rol werkt. Dat selectie op basis van iemands talent en competenties zorgt voor medewerkers die een organisatie beter maken, klantgericht en wendbaar. En het laat ook zien dat het zoeken naar verbinding met bewoners, hoe lastig en ingewikkeld dat soms ook is, de sleutel naar succes is. Als kandidaat voor Jonge Ambtenaar van het Jaar 2019 hoop ik mijn eerste inspirerende werkjaren en gedachten over de toekomst van de lokale overheid te kunnen delen met andere jonge ambtenaren. 91
92 Online Touch Home