Figuur 15 Gewenste vs huidige rol ondernemingsraad en medezeggenschapsraad Marktsector Gebruik maken van instemmings- of adviesrecht Overleg met bestuurder over thema Ondersteunen van werkgever Toetsen beleid werkgever Levendig houden/aandacht voor het thema op de werkvloer Agenderen via het initiatiefrecht Anders 0% 20% 38,1% 76,0% 36,0% 40% 60% 80% 100% De antwoorden van de respondenten verschillen tussen beide sectoren niet veel. Opvallend is dat de medezeggenschapsraden voor zichzelf een mindere rol wensen dan de huidige rol die ze volgens hen vervullen. Uit een aantal open antwoorden blijkt dat nogal wat respondenten het thema agressie en geweld voor de medezeggenschapsraad geen prioriteit achten als er geen of weinig incidenten zijn. 37,9% 38,5% 37,6% 40,4% 52,4% 50,0% 45,2% Huidige rol Gewenste rol 67,6% 68,2% 68,5% 69,9% 19
22 Online Touch Home