{Alle Leuvenaars inbegrepen} 3 Wat willen we realiseren? 3.1 Leuven wil door een gelijke kansenbeleid de kansarmoede verminderen Streefdoel: Het aantal leefloon- en leefgeldtrekkers moet minstens gestabiliseerd worden op het niveau 2011-2012 door snellere toeleiding naar de reguliere arbeidsmarkt, door het organiseren van vakspecifieke opleidingen en door snellere taaltrajecten 3.1.1 De hulpverlening moet maatzorg zijn en in essentie “vraaggestuurd”. Er moet gekeken worden naar wat de betrokkene nodig heeft, eerder dan te vertrekken van het bestaande hulpverleningsaanbod. 3.1.2 Leuven stimuleert de tewerkstelling van de economische zwakkeren (laaggeschoolden, inwoners van buiten de EU, personen met een handicap en alleenstaanden met gezinslast) door specifieke tewerkstellingsprogramma’s en door het verder optimaliseren van de randvoorwaarden (kinderopvang, mobiliteit, talenkennis, woning) voor deze doelgroepen. 3.1.3 Samen met VVSG pleiten we ervoor dat de federale overheid een groter deel van het leefloon zou terugbetalen dan vandaag het geval is. Op die manier kunnen er meer middelen voor het OCMW vrijkomen om aan begeleiding te doen van de meest kwetsbaren die niet klaar zijn voor de arbeidsmarkt. 3.1.4 Om de kinderarmoede binnen de stad nog meer te bestrijden, trekken we de middelen voor het Leuvens Fonds ter bestrijding van de Kinderarmoede (LFBK) en voor socio-culturele en vrije-tijdsparticipatie op. 3.1.5 We willen het activeringsbeleid nog versterken zodat de personen die in artikel 60 tewerkgesteld worden sneller en duurzaam doorstromen naar de reguliere arbeidsmarkt door o.a. o meer (80) personen vakspecifieke opleidingen te laten volgen (horeca, diensten aan personen, bouw, metaal); o snellere taaltrajecten voor cliënten die naar de reguliere arbeidsmarkt overstappen o een warme overdracht van dossiers art 60 naar VDAB/arbeidsmarkt om op die manier een vlotte doorstroom te stimuleren. CD&V verkiezingsprogramma – Leuven – 14 oktober 2012 57
59 Online Touch Home