93

Jeugdzorg 2017 - 2019 Bijlage 7 Arbeidstijden Zie artikel 6.3 van de cao Werktijdenregelingen die zijn ingericht op basis van de onderstaande bepalingen blijven van kracht totdat met instemming van de OR of PVT een wijziging wordt doorgevoerd, binnen de kaders van de arbeidstijdenwet. Bij de inrichting van de werktijden van de werknemer van 18 jaar en ouder gelden de navolgende bepalingen: a. Minimumrusttijden:  wekelijkse rust:  hetzij 36 uur per periode van 7 x 24 uur;  hetzij 72 uur per periode van 14 x 24 uur. Er mag maximaal 7 diensten aaneengesloten worden gewerkt, waarna tenminste een periode van 48 uur aaneengesloten rust is gepland.  b. dagelijkse rust: • 11 uur per 24 uur (1 maal per periode van 7 x 24 uur in te korten tot 8 uur). Zondagsarbeid: Op zondag wordt geen arbeid verricht, tenzij:   c. het tegendeel is bedongen en uit de aard van de arbeid voortvloeit; de bedrijfsomstandigheden dit noodzakelijk maken en de OR, of bij het ontbreken daarvan de PVT, of bij het ontbreken daarvan de belanghebbende werknemer, daarmee instemt. In geval van arbeid op zondag ten minste 4 vrije zondagen per 13 weken. Maximumarbeidstijden (structureel):  arbeidstijd per dienst: 10 uur;  arbeidstijd per week: –;  arbeidstijd per 4 weken: gemiddeld 50 uur per week (200 uur);  arbeidstijd per 13 weken: gemiddeld 45 uur per week (585 uur). d. Aanvullende regels indien er sprake is van nachtdiensten (arbeid tussen 00.00 uur en 06.00 uur):  minimumrust na een nachtdienst die eindigt ná 02.00 uur: 14 uur;  minimumrust na een reeks nachtdiensten: 48 uur;  maximumarbeidstijd per nachtdienst: 9 uur;  maximumarbeidstijd per 13 weken: –;  maximumaantal nachtdiensten: 10 per 4 weken en 25 per 13 weken (16 per 4 weken indien de nachtdiensten voor of op 02.00 uur eindigen);  maximumaantal achtereenvolgende nachtdiensten: 5 (6 indien de nachtdiensten voor of op 02.00 uur eindigen). e. f. Pauze (tijdsruimte van minimaal 0,25 uur):   arbeidstijd per dienst > 5,5 uur: 0,5 uur (op te splitsen in 2 x 0,25 uur); arbeidstijd per dienst > 8 uur: 0,75 uur (waarvan 0,5 uur aaneengesloten). Slaapdienst in de (semi-)residentiële jeugdzorg (ex artikel 6.4.3 van deze cao): In deze cao wordt verstaan onder: aanwezigheidsdienst: een aaneengesloten tijdruimte van ten hoogste 24 uren waarin de werknemer, zo nodig naast het verrichten van de bedongen arbeid, verplicht is een slaapdienst te verrichten; slaapdienst: een aaneengesloten deel van een aanwezigheidsdienst van ten minste 6 uur, maar ten hoogste 8 uur, waarin de werknemer in de instelling aanwezig en op oproep beschikbaar moet zijn voor het verrichten van noodzakelijke en onvoorziene bedongen werkzaamheden, maar overigens rust geniet.  De tijd die de werknemer doorbrengt in een slaapdienst is arbeidstijd in de zin van de Arbeidstijdenwet en het Arbeidstijdenbesluit en telt daarom mee als arbeidstijd voor de toepassing van de maximale arbeidstijd en minimale rusttijd op grond van de Arbeidstijdenwet. 93 van 108

94 Online Touch Home