NIEUWSMENS&BEDRIJF Wiltec breidt assortiment uit Het Udense Wiltec staat bekend om veilig werken en goede beroepskleding. Wiltec breidde het assortiment onlangs uit met kleding van het Zweedse Craft. Die kledinglijn bestaat uit comfortabele en functionele thermo-, werk- en sportkleding. Die kleding zorgt ervoor dat het lichaam in alle omstandigheden droog en op de juiste temperatuur blijft. www.wiltec.nl Koninklijke De Vries Makkum breidt uit In de Leeuwarder Courant verscheen een lang artikel over Koninklijke De Vries Feadship in Makkum. De werf voor superjachten breidt daar namelijk uit. Directeur Sijbrand de Vries: “Wij hebben als familiebedrijf besloten om te gaan investeren in de werkgelegenheid in Makkum. We brengen de accommodatie voor onze vakmannen en vakvrouwen in Makkum op niveau.” De Vries verlengde het bestaande overdekte droogdok twee jaar geleden al met veertien meter. Een nieuwbouwgedeelte van vier verdiepingen verrijst nu aan de IJsselmeerkant, achter de bestaande hal. Niet alleen de scheepsbouwkundige ingenieurs en architecten krijgen er hun kantoren. Er komen ook zes werkplaatsen. Die zijn bedoeld voor de scheepstimmermannen, jachtschilders, installateurs en andere technici. Ook de bedrijfsschool krijgt een nieuwe plek. Ondanks de ‘flessenhals’ Kornwerderzand kiest De Vries toch duidelijk voor Makkum. De werf droomt nog van een tweede overdekt droogdok, vergelijkbaar met de oude ‘kathedraal’ uit 1971. Dat nieuwe dok is eveneens aan de IJsselmeerkant gepland. De afgelopen jaren groeide het aantal arbeidsplaatsen bij De Vries tot 290. Daarnaast huurt de werf veel mensen van bedrijven in of uit de omgeving van Makkum. www.feadship.nl HISWA MAGAZINE 2 Uitwisseling personeel binnen maritieme sector Het Maritiem Leer- en Ontwikkelcentrum (MLO) ging begin dit jaar van start. Het is geen nieuwe organisatie maar een netwerk. Daarin nemen HR-professionals deel vanuit alle branches in de maritieme sector. Het MLO heeft meerdere doelen. Een daarvan is de uitwisseling van personeel tussen bedrijven. Als het ene bedrijf een overschot aan personeel heeft wordt dat gebruikt om een tekort bij een ander bedrijf op te vullen. Dat zorgt voor mobiliteit van personeel tussen de verschillende branches in de maritieme sector. Verder zorgt het MLO voor inzicht in vacatures in de maritieme sector. Dat betreft banen, stages, afstudeerplekken, enzovoort. Ook biedt het centrum inzicht in het trainingsaanbod en de diverse opleidingen. Tenslotte wil MLO coaching bieden voor werknemers die van werkgever veranderen. Frits van Groenveld is kwartiermaker van het MLO. Hij denkt dat het HR-platform nodig is: “Bedrijven kunnen maar beter gaan samenwerken in deze krappe arbeidsmarkt. Hiervoor moet het vertrouwen tussen bedrijven groeien. Dit kan veel voordelen opleveren voor bedrijven én voor medewerkers.” www.maritiemland.nl 53
54 Online Touch Home