Goed geregeld Samen sociaal ondernemen Zo’n 25 bedrijven in Eindhoven die sociaal ondernemen, zijn aangesloten bij Collectief040. Ze helpen elkaar om geschikte medewerkers met een arbeidsbeperking te vinden, maar Collectief040 zorgt ook voor de begeleiding van de medewerkers én hun bazen. Tekst: Anka van Voorthuijsen Foto: Hugo de Jong Bouwbedrijf Huybregts Relou (Son) neemt maatschappelijk verantwoord ondernemen serieus, zegt Jurgen van de Ven, hoofd productie. ‘Maar het is voor ons ingewikkeld om zelf op zoek te gaan naar personeel met een arbeidsbeperking: je hebt te maken met veel verschillende kaartenbakken, met sociale werkbedrijven en het UWV.’ Ruim een jaar doet Huybregts Relou nu mee aan Collectief040, net als zo’n 25 andere bedrijven in Eindhoven die sociaal willen onder nemen. Het gaat vooral om bedrijven in de sectoren bouw en renovatie, schoonmaak, installatietechniek en beveiliging. Collectief040 ‘ontzorgt’ de ondernemers op allerlei gebied. Werkgevers en werkzoekenden worden aan elkaar gekoppeld, er worden bijeenkomsten georganiseerd om kennis te delen, en bedrijven krijgen ondersteuning bij de certificering voor de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Van de Ven: ‘Als wij behoefte hebben aan iemand met bepaalde vakkennis, komt er via het collectief snel een geschikte kandidaat. Je krijgt niet zomaar iemand, er wordt gezocht naar een goede match.’ Collectief040 is een initiatief van Thijs Eradus, die met Springplank040 succesvol bemiddelde tussen dak- en thuis lozen en bedrijven. Eradus: ‘Wij ont zorgen werkgevers door hen te helpen met de regelgeving, maar helpen ook met de begeleiding van nieuwe medewerkers.’ Daar profiteert een bedrijf als Huybregts Collectief040 helpt ook bij huisvestingsproblemen Relou echt van, vertelt Van de Ven uit eigen ervaring. ‘Wij begeleiden nieuwe mensen natuurlijk vakinhoudelijk, maar soms is er sprake van achterstand in betalingen of problemen met huisvesting. En daar helpt Collectief040 hen mee. Ook hebben wij als werkgever soms behoefte aan begeleiding bij het coachen van deze mensen.’ Hans van Praag, eigenaar van elektrotechnisch installatiebedrijf Kwanten (Eindhoven) en ook aangesloten bij Collectief040, voelt een grote persoonlijke drive om mensen met een arbeidsbeperking een kans op werk te geven. ‘Ik heb vroeger zelf een periode vrij lastig gezeten. Ik ben er mede dankzij hulp van anderen uit gekomen. Ik weet hoe belangrijk het is om op het juiste moment hulp te krijgen.’ Van Praag vindt het ook belangrijk dat de bedrijven in Collectief040 elkaar versterken. ‘De aangesloten bedrijven bieden elkaar werk aan, als ze dat hebben. Dan kun je kiezen voor een PSO-gecertificeerd bedrijf als er een sleuf moet worden gegraven of als je een schilder nodig hebt. Zo versterken we elkaars certificering én helpen we mensen met achterstand aan het werk.’ Versterken Er zijn volgens Van Praag veel bedrijven die PSO-gecertificeerd zijn, maar niet weten dat zij hun certificaat kunnen versterken door opdrachten te gunnen aan andere gecertificeerde leveranciers. ‘Dat moet bekender worden. Dan hebben wij weer meer werk en kunnen we meer mensen met een beperking aan het werk krijgen en houden.’ Jaarlijkse bijdrage Ondernemers betalen een jaarlijkse bijdrage aan Collectief040, afhankelijk van de grootte van het bedrijf. Tot twintig werknemers betaalt een ondernemer € 375. Dat geeft recht op twee geschikte nieuwe werknemers met een arbeidsbeperking per jaar. Zie: www.collectief040.nl. 12 Start Foundation – Baanbreker nr. 3 2016
13 Online Touch Home