Goed geregeld Meer weten –> ‘ Vluchtelingen komen altijd op tijd’ Veel bedrijven willen vluchtelingen in dienst nemen. Omdat ze maatschappelijk verantwoord willen ondernemen of een tekort aan personeel hebben of verwachten. Hoe krijg je als bedrijf een goede match met een vluchteling? Tekst: Anka van Voorthuijsen Foto’s: Guy Offerman Vluchtelingen die de asielprocedure hebben doorlopen en een verblijfsvergunning hebben, mogen gewoon werken. ‘In de azc’s zitten op dit moment bijna 15.000 statushouders’, weet Dorine Manson, directeur VluchtelingenWerk Nederland. ‘Voornamelijk Syriërs en Eritreeërs. Zij mogen alles: werken, studeren, inburgeren; maar er zijn geen woningen voor hen, en dat werk bevindt zich niet op het azc. Die mensen zitten echt te verpieteren.’ Manson schat dat er op het totaal van 600.000 werklozen in Nederland, zo’n 40.000 vluchtelingen zijn. ‘Die hebben echt een steuntje in de rug nodig.’ Ze moeten sneller een taalcursus kunnen volgen, of een stageplaats kunnen krijgen. ‘We moeten niet afwachten tot ze een inburgeringscursus hebben gedaan en een woning hebben. Dan ben je zo twee jaar verder. Je moet mensen meteen activeren.’ Alfred Boot, directeur HR bij bouwbedrijf Dura Vermeer, hoopt dat er binnen een paar weken minstens drie vluchtelingen bij hem aan het werk zijn. ‘Werken met vluchtelingen is op twee manieren positief voor ons. We hebben behoefte aan mensen die bouwkunde en civiele techniek hebben gestudeerd. Maar we zijn er ook van overtuigd dat culturele diversiteit je organisatie als geheel slimmer en beter maakt. Mensen met een andere achtergrond en levenservaring zijn complementair aan de werknemers die we nu hebben.’ Hogeropgeleiden De vluchtelingen die binnenkort bij Dura Vermeer beginnen, komen uit het bestand van Stichting voor Vluchteling-Studenten UAF. Boot: ‘We verwachten heus niet dat het allemaal meteen Asielzoekers (die dus nog geen verblijfsvergunning hebben) mogen een half jaar nadat ze asiel hebben aangevraagd, ook werken. Maximaal 24 weken per jaar, en een deel van de verdiensten wordt verrekend met hun leefgeld. Meer info over vluchtelingen en werk: www.coa.nl, www.uaf.nl en www.vluchtelingenwerk.nl. Hoe vind je een vluchteling? » Meld je aan bij het COA of bij een regionale afdeling van VluchtelingenWerk. Zij hebben contacten met uitzendbureaus of weten van pilots. Of meld je bij een werkgeversservicepunt van je gemeente. Dorine Manson van VluchtelingenWerk: ‘Het is nog houtje-touwtje en het moet systematischer, maar hier en daar komen de werelden al bij elkaar.’ 20 Start Foundation – Baanbreker nr. 2 2016
21 Online Touch Home