Kosten en baten Start Foundation en MamaLoes Start Foundation ondersteunt MamaLoes Babysjop met een lening van 2,5 ton, met een looptijd van vijf jaar. Bijzonder aan deze lening is dat er een rente van 5 procent is afgesproken die niet betaald hoeft te worden. De tegenwaarde van die 5 procent wordt namelijk door Loes verdubbeld en direct in het ‘opwaarderen’ van haar personeelsleden gestoken. Cursussen, trainingen, extra begeleiding in lastige situaties enzovoorts. Van wat er eventueel overblijft, worden extra stageplaatsen aangeboden. even echt MamaLoes zijn en meedenken en -helpen.’ Zonder morren Het levert een enorm commitment op. Als het druk is, werken de medewerkers zonder morren over. Loes: ‘Sterker nog, menigeen staat ongevraagd een uur te vroeg op de stoep. Met een glimlach van oor tot oor. Het is met geen pen te beschrijven hoe trots ik dan ben op ons bedrijf.’ Hoe groot het hart van Loes en haar man Marco is, bleek ook vorige zomer toen ze uit eigen zak als verrassing de kinderen van een magazijnmedewerker uit Curaçao lieten overkomen. Zes jaar had hij ze niet gezien, toen ze plotseling het magazijn inliepen. Jonge collega’s hadden kippenvel, de ouders in de groep huilden mee. Loes: ‘Het was zo geweldig. En het enige wat wij hoefden te doen, was dat ticket betalen en hem een weekje vrij geven.’ Soms gaat het ook mis. Zoals bij de jongen die uit jeugddetentie kwam en ‘s avonds opnieuw werd opgepakt op een gestolen brommer. Of de man die na lange tijd in de bijstand in zijn tweede week in het magazijn vond dat hij wel thuis kon blijven als de baas ook op vakantie was. Of het meisje dat voortdurend te laat kwam en op maandagen ziek van een weekeinde vol drank op het werk kwam. Dan is Loes scherp en wordt het dienstverband beëindigd. ‘Als je een kans krijgt, moet je die wel met twee handen aangrijpen.’ Dit ben ik Hoe sociaal MamaLoes is, is voor Loes zo normaal dat ze er tot voor kort nauwelijks bij stilstond. ‘Dit ben ik. Dit is voor mij normaal. Zo zou de samenleving moeten zijn.’ Kenmerkend is dat ze veel moeite had om haar mensen voor een sociale analyse ‘in hokjes te stoppen’ (zie kader ‘Start Foundation en MamaLoes’), nodig om een lening te krijgen van Start Foundation. Maar nu de samenwerking toch is ingezet, wil Loes actief aan de slag met sociaal ondernemen. Ze staat open voor bijzondere doelgroepen en proeft daar ook binnen het team veel enthousiasme voor. Opleidingen en beleid Creatieve oplossing Een roc-leerling, studierichting Transport, zat al maanden thuis bij gebrek aan een stageplek. Toen MamaLoes die plek wilde bieden, bleek dat alleen te kunnen via een aan het roc verbonden commercieel bureau dat daarvoor ‘onhaalbare’ tarieven rekent. Een creatieve oplossing bood uitkomst. Het meisje wisselde van studierichting, waardoor ze onder het bureau uit kon. Ze is nu in dienst bij MamaLoes en volgt via een BBL-traject een opleiding interne logistiek. Start Foundation – Baanbreker nr. 2 2016 9 »
10 Online Touch Home