ARTIKEL 1: Definities In dit reglement wordt verstaan onder: 1. Administrateur: SUCON II, Postbus 90154, 5000 LG Tilburg. 2. CAO: de collectieve arbeidsovereenkomst Vrijwillig Vervroegd Uittreden voor de Contractcateringbranche voor werknemers geboren in 1950, 1951, 1952 of 1953 3. Deelnemer: de werknemer wiens verzoek om in aanmerking te komen voor een uitkering door de SUCON II is ingewilligd. 4. Pensioendatum: de dag waarop de deelnemer de AOW-leeftijd bereikt. 5. SUCON II: de Stichting Vrijwillig Vervroegde Uittreding voor de Contractcateringbranche II, gevestigd te Tilburg. SUCON I: de Stichting Vrijwillig Vervroegde Uitreding voor de Contractcateringbranche I, gevestigd te Tilburg. Deze stichting is per 11 maart 2016 opgeheven. SUCON: de Stichting Vrijwillig Vervroegde Uittreding voor de Contractcateringbranche. Deze Stichting is middels statutenwijziging overgegaan in de Stichting Vrijwillig Vervroegd Uittreden voor de Contractcateringbranche I. 6. SV-uitkering: een uitkering krachtens de ZW, WAO, WAJONG, WAZ of WIA, dan wel een combinatie van genoemde uitkeringen, één en ander eventueel aangevuld met (een) uitkering(en) ingevolge de Toeslagenwet of een daarmee gelijkgestelde uitkering, inclusief vakantietoeslag. 7. Werkgever: degene, die werkgever is in de zin van de CAO. 8. Werknemer: degene, die werknemer is in de zin van de CAO voor de Contractcateringbranche. ARTIKEL 2: Hoogte van de bijdrage De werkgever kan jaarlijks een bijdrage verschuldigd zijn aan de SUCON II waarvan een bij de CAO te bepalen deel kan worden ingehouden op het bij CAO bepaalde loon van de werknemer. De door de werkgever verschuldigde bijdrage bedraagt een bij de CAO vast te stellen percentage van het bij CAO bepaalde loon. Tot het heffingsloon wordt ook gerekend het loon van de personen als gevolg van vrijwillige aansluiting. Tot het heffingsloon wordt ook gerekend het loon van de niet (meer) voor de wettelijke werknemersverzekeringen verplicht verzekerde werknemer welk loon mede in aanmerking zou zijn genomen als bedoelde verplichte verzekering voor hem zou gelden. De werkgever dient de in de vorige volzin bedoelde loongegevens te vermelden op de verzamelloonstaat. De loonsomopgave moet zijn voorzien van een verklaring van een externe (register)accountant of accountant-administratieconsulent met certificerende bevoegdheid. 19
20 Online Touch Home