Deskundigheid Patiënten, cliënten en bezoekers verwachten dat zij bij een zorginstelling in een veilige omgeving verblijven waar mensen werken die deskundig zijn. De overheid eist daarom dat beroepsbeoefenaars aantoonbaar bekwaam zijn. Dit is vastgelegd in het Convenant Veilige Toepassing van Medische Technologie en in de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg. Bij calamiteiten moet de werkgever kunnen aantonen dat hieraan is voldaan. Daartoe is enige jaren geleden door de NVTG het Register Technologie Gezondheidszorg (RTG) opgericht. Professionals kunnen met een registratie aantonen dat zij gedurende hun loopbaan over voldoende actuele deskundigheid beschikken voor de uitoefening van hun beroep. Piet Visser hierover: “Het RTG-register is technisch geïmplementeerd en maakt deel uit van het NVTG-lidmaatschap. Het staat tegen betaling ook open voor niet NVTG-leden. Na een aanvankelijke groei stagneert nu het aantal ingeschreven personen. Het bestuur heeft op basis van een actuele missie en visie een nieuwe beleidsnotitie 2021 – 2025 vastgesteld. Hierin blijft volop aandacht voor het RTG. Door een andere marktbenadering is de verwachting gerechtvaardigd dat het gebruik van het RTG zal toenemen, ook nu steeds meer de te behalen RTG-punten bij de NVTG-activiteiten worden vermeld. De nieuwe website vereenvoudigt het administratieve proces.” Aspirant-lidmaatschap Van oorsprong richt de NVTG zich vooral op gebouwtechnologie en vastgoed. Tijden veranderen en we zien dat in alle zorgsectoren steeds meer uiteenlopende technologie een belangrijke rol gaat spelen, op terreinen die voorheen nauwelijks in beeld waren. Volgens Piet Visser blijft het voor de NVTG een uitdaging om de brede doelgroep van bouwdirecteur tot meet- en regeltechnicus te bedienen. Als goed voorbeeld noemt hij het recente webinar ‘Digitalisering in de zorg’, waarin breder gekeken wordt dan het vakgebied gebouwen en installaties. Dat deze brede aanpak wordt gewaardeerd in de zorg blijkt uit het feit dat in dit moeilijke coronajaar het aantal instellingsleden is gegroeid, wellicht mede door de succesvolle NVTG-webinars. Visser: “Elke organisatie kent zijn ups en downs. De laatste jaren was het lang niet altijd eenvoudig om professionals werkzaam in instellingen te overtuigen van het belang om lid te worden van de NVTG. Dat gold overigens niet voor de technische mensen werkzaam bij onze leveranciers. Die zagen wel dat belang in. Maar als vereniging voor professionals werkzaam ten behoeve van technologie in de zorg wil je natuurlijk ook zoveel mogelijk leden uit de zorgsector zelf. Momenteel zien we een ontwikkeling dat die belangstelling vanuit de zorg weer toeneemt. Het helpt ook dat de NVTG nu een aspirant-lidmaatschap voor instellingsleden kent; tot einde 2021 kunnen ze kennismaken en actief participeren in het NVTG-kennisnetwerk. In de eerdergenoemde beleidsnotitie 2021 - 2025 is onderstreept dat de primaire doelgroep van de NVTG zowel de Cure- als Care-sectoren omvat. Dat zien we ook steeds meer terug in ons ledenbestand. Het is zeker niet zo dat de NVTG een accent legt op technologie voor ziekenhuizen. De verdeling cure en care verschilt per regio. Webinars maken het gemakkelijk de verschillende sectoren en doelgroepen te faciliteren.” NVTG Innovation Award Een nieuw verenigingsinitiatief is de zogenoemde NVTG Innovation Award; een nieuwe prijs die niet alleen innovatie in zorgtechnologie kan bevorderen, maar ook kan bijdragen aan het promoten van belangstelling in het hoger en universitair onderwijs voor technologie voor de zorg in het algemeen en de activiteiten van de vereniging in het bijzonder. Piet visser over het initiatief: “Het is de bedoeling dat de Innovation Award veel breder is dan de succesvolle NVTG Bouwaward, die in 2016 voor de laatste keer werd uitgereikt. De oorspronkelijke planning was dat de NVTG Innovation Award op het congres in april 2020 feestelijk zou worden geïntroduceerd en dat tijdens het congres in 2021 de eerste editie zou worden uitgereikt. Het lijkt er nu op dat dit door corona geen haalbare kaart is. De introductie zal worden verschoven naar oktober 2021 en de uitreiking van de eerste award zal plaatsvinden tijdens het NVTG-congres in 2022. Mede dankzij de technologie achter de nieuwe website van de vereniging, is het mogelijk om de succesvolle webinars te organiseren. Young NVTG De NVTG was van oudsher een vereniging voor managers. Dat impliceert dat wanneer men lid werd van de vereniging, vaak al niet meer zo jong was. Tegenwoordig staat het lidmaatschap van de NVTG ook open voor niet leidinggevenden. Om te bevorderen dat meer jongere zorgtechnici belangstelling krijgen voor de vereniging is enkele jaren gelden Young NVTG in het leven geroepen. Piet Visser hierover: “De NVTG probeert hier een inhaalslag te maken, we vinden de inbreng van Young NVTG belangrijke input voor de ontwikkeling van de vereniging. Om het belang te benadrukken en de voortgang van activiteiten voor deze doelgroep te stimuleren is Young NVTG-beleid als eigen portefeuille in het bestuur belegd. De leeftijdsgrens voor Young NVTG is 40 jaar. Gelukkig is door de ledenaanwas vanuit de instellingen deze groep aanzienlijk gegroeid. Voor 2021 staat, corona voorbehouden, een aantal activiteiten gepland en zal Young NVTG een positieve bijdrage kunnen leveren aan de verdere ontwikkeling van de NVTG.” Tot slot Piet Visser is in dit artikel spreekbuis van de NVTG, maar hij benadrukt dat hij als voorzitter NVTG een verbindende rol heeft. En hij noemt met nadruk dat alle genoemde NVTG-activiteiten en positieve ontwikkelingen te danken zijn aan de inzet van het hele NVTG-bestuur. Het bestuur is sinds de laatste ALV in 2020 vrijwel compleet, en is ook steeds beter op elkaar is ingespeeld. Ook de vier regio's dragen met overeenkomsten, maar zeker ook met verschillen in hun regionale aanpak, bij aan de verdere ontwikkeling van de vereniging. Gesteund door het nieuwe beleidsplan 2025 en de toenemende interactie met de NVTG-leden, ziet het bestuur de toekomst met veel vertrouwen tegemoet. Het hoopt dat, in de post-coronatijd, bestuur en leden elkaar weer kunnen ontmoeten en daarbij elkaar ook weer de hand te kunnen drukken. De nieuwe, bredere kijk dan alleen het vakgebied gebouwen en installaties is een gewaardeerde ontwikkeling 13
14 Online Touch Home