Het model als hulpmiddel is één, maar dat neemt niet weg dat de medewerkers die zich met corporate leren bezighouden goed onderlegd moeten zijn. Het is dus maar goed dat het vakgebied op allerlei manieren professionaliseert. De bouw van een leerhuis Het bouwen van een leerhuis, oftewel het organiseren van het leren, vraagt een planmatige aanpak en kent de volgende onderdelen: Het dak: Waar moet ‘leren’ binnen de organisatie een bijdrage aan leveren en welk bedrijfsmodel voor leren past hierbij? Leerconcept Leerstructuur De kamers: Welke leervelden onderscheiden we waarbinnen concrete leeractiviteiten benoemd worden ; door wie en hoe wordt bepaald welke dat zijn? Bedrijfsvoering leren Het fundament: Hoe vindt sturing plaats en het managen van het leerhuis? 53
54 Online Touch Home