‘Het Corporate Curriculum is geen formeel leerplan dat voorschrijft welke opleidingen en trainingen medewerkers dienen te volgen’ ‘Het concept ‘future center’ is inmiddels flink doorontwikkeld’ ‘Leren binnen- en tussen organisaties blijkt een kritische succesfactor bij het vernieuwen, implementeren en optimaliseren van de strategie van een organisatie’ ‘Bij het succesvol organiseren van het leren heb je zowel de ‘zachte’ als de ‘harde’ kant nodig’
67 Online Touch Home