SAMEN LEREN BIJ AMARIS Amaris faciliteert op het gebied van leren en ontwikkelen om het werk aan te laten sluiten op het veranderende zorglandschap. De ontwikkelingen in de zorg vragen steeds meer om werken in rollen, zowel met professionals als in de samenwerking met mantelzorgers en vrijwilligers. Rotonde Leren en Ontwikkelen Met vijf afslagen: • Bevoegd en bekwaam • Verdiepen en verbreden • Doorgroeien in de zorg • Aandachtsvelden en rollen • Talentreis Amaris stimuleert leren in de organisatie door een klimaat te creëren dat leren mogelijk maakt. We hebben ons leermodel vormgegeven als een rotonde met afslagen waarmee medewerkers aan de slag gaan. De medewerker staat centraal op de rotonde en heeft zelf regie om op verschillende momenten de diverse afslagen te nemen, bijvoorbeeld de afslag ‘Bevoegd & bekwaam’ of ‘Doorgroeien in de zorg’. Medewerkers kunnen deze rotonde gemakkelijk bereiken via het medewerkersportaal. De wereld (de zorg, de wetgeving) verandert snel. Dit vraagt dat onze (zorg)professionals zich ontwikkelen en dus om een nieuwe kijk op leren. Leren en werken verbinden we zoveel mogelijk met elkaar. Waar mogelijk leren we online, offline waar nodig en we leren op de werkvloer. Voor het online leren is afgelopen jaar een nieuw leermanagementsysteem geïmplementeerd. Het digitale leerplatform REIN bevat hoogwaardige content aan e-learnings en is beschikbaar voor alle medewerkers. Amaris kwaliteitsjaarverslag 2022 17
18 Online Touch Home