Discriminatiemeldingen stegen in 2025 bij zowel ADV’s als politie. Samen melden, handelen en signalen zichtbaar maken is belangrijker dan ooit. mannen moeten worden vervuld, wat in Noord-Nederland leidde tot ruim 40 meldingen van inwoners die dit als discriminerend ervaren. Dit toont dat politieke uitspraken en partijstandpunten impact hebben en beleidsmatige aandacht vragen. Discriminatie in de wijk Naast individuele incidenten bleef structurele discriminatie een aandachtspunt. Movisie en Discriminatie.nl publiceerden een onderzoek naar de aanpak van racistisch wegpesten uit de wijk (Movisie & Discriminatie.nl 2025). Professionals die werken met burenruzies en discriminatie gaven aan dat er vaak betrokkenheid is, maar dat een duidelijk en gezamenlijk plan van aanpak ontbreekt. Het onderzoek benadrukt het belang van samenwerking, duidelijke protocollen en praktische handvatten voor professionals die met deze situaties te maken hebben. Zo wordt niet alleen zichtbare discriminatie aangepakt, maar ook onderliggende structurele problemen. Samen laten deze ontwikkelingen zien dat 2025 een jaar was waarin meldingen, politieke uitlatingen en lokale signalen het belang onderstrepen van effectief en proactief optreden tegen discriminatie. Mensenrechtenvlag: een gezamenlijk initiatief Sinds 2020 hijsen alle ADV’s in Nederland de unieke mensenrechtenvlag. De vlag staat symbool voor wat alle mensen samen delen, de zon, aarde en lucht. Ze nodigt uit om samen te werken, te verbinden en mensenrechten te integreren in onze dagelijkse acties. HET JAAR 2025 VERHALEN DE ANALYSE ADVIES PREVENTIE DE CIJFERS
4 Online Touch Home