Het aantal meldingen bij collectieve voorzieningen is met 19 procent gestegen. In ongeveer de helft van de gevallen gaat het om discriminatie op grond van herkomst. discriminatie in met name winkels en het openbaar vervoer. Voorbeelden hiervan zijn: een controleur in de metro die de identiteit van een transgender persoon in twijfel trekt en geweigerd worden bij de kleermaker vanwege een hulphond. Collectieve voorzieningen Het aandeel meldingen van discriminatie bij collectieve voorzieningen bedraagt 11 procent en steeg naar 64 meldingen. Het gaat vooral om discriminatie in ziekenhuizen en bij de gemeente. Voorbeelden hiervan zijn ervaringen van treiterij door de gemeente vanwege een chronische aandoening; of een arts die niet relevante vragen stelt over iemands herkomst en bepaalde ziektebeelden, zoals hiv, hieraan koppelt. Onderwijs In 2025 ging 9 procent van de meldingen over discriminatie binnen het onderwijs, een stijging van 10 procent ten opzichte van 2024. De meldingen betreffen ongelijke behandeling door docenten, vooroordelen en stigmatiserende lessen, verschillen in beoordelingen of niet toegelaten worden tot een basisschool of opleiding. Twee keer zo vaak solliciteren Uit een groot veldexperiment met 20.000 fictieve sollicitatiebrieven blijkt dat mensen met een niet Nederlandse achtergrond gemiddeld 20 procent vaker geen reactie krijgen dan kandidaten met een Nederlandse achtergrond. Zij moeten vaak meer dan twee keer zoveel brieven uitsturen voordat ze worden uitgenodigd voor een gesprek. HET JAAR 2025 CIJFERS ANALYSE JEUGDDISCRIMINATIE MIJN VERHAAL
14 Online Touch Home