Discriminatie vraagt om actie. Eerlijke sollicitaties, een transparant verhuurbeleid en meer bewustwording in de samenleving zijn sleutelstappen naar inclusie. Maak melden laagdrempelig en effectief De forse stijging van meldingen lijkt een negatieve ontwikkeling, maar kan tevens positief worden bezien. Melders lijken Discriminatie.nl beter te kunnen vinden in 2024. Om die reden is het voor ons belangrijk te blijven werken aan goede vindbaarheid en voor de burger de drempel zo laag mogelijk te maken om contact te zoeken. Het bieden van kosteloze registratie, ondersteuning, advies, een warme doorverwijzing of preventie dragen hieraan bij. Preventie en educatie Investeren in preventie en educatie is essentieel om discriminatie te verminderen. Discriminatie.nl heeft door de jaren veel expertise gekregen in het geven van trainingen en voorlichtingen. Zij zijn niet alleen te vinden in het onderwijs, maar ook steeds meer worden trainingen voor professionals verzorgd. Discriminatie.nl gaf in Noord-Nederland afgelopen jaar bijna 600 trainingen. Macht en invloed spelen een cruciale rol bij de aanpak van discriminatie, omdat sociale ongelijkheid vaak is ingebed in instituties, wetten en maatschappelijke normen. Om die reden hebben overheden, politici, beleidsmakers, rechtbanken, maar ook bedrijven een essentiële rol discriminatie te bestrijden. HET JAAR 2024 DE CIJFERS MIJN VERHAAL DE ANALYSE ADVIES EDUCATIE
14 Online Touch Home