sen zijn aangetrokken. De organisaties zijn volop in beweging. Er is meer ruimte om met nieuwe manieren van werken te experimenteren. En juist als jonge medewerker wordt je frisse blik gezien als een aanwinst en heb je de ruimte om met nieuwe ideeën en initiatieven te komen. Ook is er ruimte voor opleiding en persoonlijke groei en er komt steeds meer fl exibiliteit in werktijden en thuiswerken. Werken bij de overheid kan echt een feestje zijn. En je kunt zelf bepalen hoe groot dat feestje wordt. Ook de grootte van de organisaties verschilt, en ook voor het werk betekent dat veel. Zo kun je je in een grotere gemeente of provincie vaak meer specialiseren op een bepaald onderwerp en heb je meer gespecialiseerde collega’s waar je veel van kunt leren. In kleinere gemeenten heb je vaak een breder takenpakket, ken je je collega’s sneller, wat samenwerken gemakkelijker maakt en waardoor je sneller verantwoordelijkheden op je kunt nemen. Waarvoor kies jij? ten in Nederland. Op papier hebben ze allemaal hetzelfde takenpakket. Toch pakken ze die taken op geheel eigen wijze aan. Het spreekt voor zich dat bijvoorbeeld veiligheidsbeleid in een plattelandsgemeente iets anders is dan in Den Haag. Verschillen in problematiek, verschillen in cultuur, en verschillen in politieke kleur betekenen dat er niet één beste aanpak bestaat voor heel Nederland. Maar goed ook, want zo kunnen we juist van elkaars aanpak leren! VOLOP IN BEWEGING Tot voor kort steeg de gemiddelde leeftijd van medewerkers bij de overheid ieder jaar gestaag. Die trend wordt nu langzaam maar zeker doorbroken. De overheid lijkt eindelijk het belang in te zien van het aantrekken en behouden van jonge mensen. En de zin ‘de samenleving verandert snel’ is niet voor niets waarschijnlijk de meest gebruikte introductiezin in beleidsdocumenten. Want het klopt. Overheidsorganisaties veranderen daarin mee. Ze hebben er nieuwe taken bijgekregen en inwoners verwachten een andere houding van de overheid. Dat is ongetwijfeld een van de redenen waarom de afgelopen jaren veel nieuwe, en gelukkig ook jonge, menOf je nu bij een gemeente, provincie of waterschap aan de slag gaat: je levert direct een bijdrage aan de wereld om je heen. Je zit dicht bij het vuur, hebt contacten met de politiek en inwoners en hebt direct invloed op de leefwereld van mensen. Kortom: werken bij de overheid zorgt voor fantastische uitdagingen waar je niet alleen jezelf, maar ook anderen gelukkig mee kunt maken. OVER ONS Het Hartmans Netwerk is een club van jonge ambtenaren met hart voor de publieke zaak. Leden van het netwerk zijn werkzaam bij decentrale overheden. Wij kijken verder. Naar onszelf, naar ons vak en naar het openbaar bestuur. We vinden elkaar in onze verscheidenheid, onze talenten en onze nieuwsgierigheid. Prikkelen en uitdagen, daar gaan we voor. Naast de actieve leden bestaat het Hartmans Netwerk uit alumni en topfunctionarissen binnen het openbaar bestuur. Nieuwsgierig geworden? Kijk op www.hartmansnetwerk.nl 53 JONG&AMBTENAAR
54 Online Touch Home