Blik op Zeewolde - 17 maart 2021 11 Serie Prachtberoep In de serie prachtberoep interviewen we Zeewoldenaren over het beroep dat zij vol passie uitvoeren. Zo hee, bekende Nederlander! Roept zijn collega Jaap Glas (60) toe. Al zijn collega’s op het afvalbrengstation weten van het interview dat Jaap gaat geven over zijn beroep. ‘Ze vinden het hartstikke leuk’. Jaap werkt er eens in de twee weken als vaste invaller. Hij werkt alweer ‘een paar jaar’ bij de HVCgroep. Dat blijkt een kleine dertig jaar te zijn. wat het grote verschil is tussen de eerste en de laatste jaren? ‘Vroeger luisterden veel mensen nauwelijks als wij aanwezen in welke container hun afval moest. Dat is nu anders. ‘Mensen zijn bewuster’, zegt Jaap. Afvalscheiden is de gewoonste zaak van de wereld geworden. Vroeger was afval niet veel meer dan dat, tegenwoordig is afval grondstof. Jaap laat een lijst zien. ‘Dat willen ze graag in het stukje hebben’. Tuinhout wordt biobrandstof, van hard kunststof worden onder meer buizen, profielen en kunststofkozijnen gemaakt. Puin wordt gebruikt als funderingsmateriaal in de bouw. Matrassen gaan een tweede leven tegemoet als isolatieplaten, hout gaat naar de spaanplaatindustrie. Piepschuim wordt vulling voor zitzakken of in de wegenbouw gebruikt. Grond wordt gezeefd, gekeurd en hergebruikt voor ophoging van terreinen. Grof restafval wordt verbrand en dat wordt weer omgezet in energie. Over zijn collega’s zegt Jaap: ‘Fijne mensen, je kan er op bouwen’. Ook werkgever HVC kan geen kwaad doen. ‘Een goed, flexibel bedrijf. Je kan er cursussen volgen. BHV (bedrijfshulpverlening), VCA (alles over veilig werken) en communicatie- trainingen. ‘Je moet mensen ook tegemoet komen. Als jij rustig bent, reageGemeente en Flevodirect sluiten contract werving en selectie Uitzendorganisatie FlevoDirect en de gemeente Zeewolde hebben een raamovereenkomst gesloten. De overeenkomst, die begin deze maand van kracht werd, is bedoeld voor voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers en het invullen van (tijdelijke) vacatures en geldt voor een periode van twee jaar, met de mogelijkheid om deze tweemaal een jaar te verlengen. Het betreft een exclusief contract: de gemeente Zeewolde laat de werving en selectie van tijdelijke medewerkers geheel en alleen over aan FlevoDirect. Ook detachering en advisering op het brede gebied van HR-zaken vallen eronder. Algemeen directeur Corry Opgelder ziet in de keuze van de gemeente een bevestiging van de kracht van FlevoDirect. ‘We kennen de regionale markt, we zijn van alle markten thuis. Dat resulteert in het voordragen van de juiste kanColumn Deze maand is de ondernemersmicrofoon in handen van Jeroen Vingerhoed van Lunchroom Brioche. Hij heeft een bouwbedrijf voor restaurants en hotels. In februari 2018 heeft hij naast zijn bouwbedrijf de lunchroom aan het Bolwerk opgericht. ‘Met het bouwbedrijf hebben wij diverse restaurants gebouwd. Ik heb altijd al een passie voor eten gehad en in 2018 heb ik mijn droom waargemaakt. We zijn toen gestart met het bouwen en exploiteren van Lunchroom Brioche. Mijn vriendin Marleen Boswinkel runt normaal gesproken door de week de zaak. In de weekenden doen wij dit samen. Nu in deze coronatijden is Marleen voor de organisatie van het bezorgen en sta ik in de keuken. Onze core-business is gericht op zakelijke lunches en de verkoop van huisgemaakte specialiteiten’ Kan je wat meer vertellen over jullie team en hoe jullie werkweek eruitziet? ‘Wij werken inmiddels met 10 personen in de keuken, bediening en bezorging. In deze slechte tijden van de coronacrisis proberen wij toch, waar het mogelijk is, iedereen zoveel uren te geven. Tot nu toe hebben we gelukkig geen personeel hoeven te ontslaan. Het restaurant is gesloten, maar de keuken is geopend voor afhaal en bezorging. Naast mijn bouwbedrijf ben ik dan ook vijf dagen in de week druk met de voorbereidingen voor de bezorging.’ In hoeverre heeft jouw onderneming mogelijkheden om duurzaam te werken? ‘Onze horecazaak is volledig groen en volledig elektrisch met warmtepompen.’ Nog even over de Bedrijfskring? ‘Een evenement dat ik niet snel aan me voorbij zal laten gaan is de bedrijfsborrel. Deze is voor Trekkersveldondernemers ook al een aantal keer bij ons georganiseerd. Verder kan ik didaten voor vacatures. We horen van opdrachtgevers dat zij versteld staan van de kwaliteiten die wij aanbieden. Een engineeringsbedrijf uit Zeewolde doet alleen nog maar zaken met ons: “jullie weten ook in deze moeilijke tijd precies In 2010 werd de samenwerking voor de eerste keer bekrachtigd in een raamovereenkomst. De intensieve samenwerking is nu opnieuw vastgelegd in een contract voor de komende jaren. ‘De gemeente ziet ons als een betrouwbare partner de samenleving. Zij zoekt medewerkers met vele achtergronden, van mbo- tot en met universitaire opleiding. Dan is zij bij Flevo Direct aan het juiste adres. Het uitzendbureau steekt veel tijd en geld in haar eigen FlevoDirect Academy: een online opleidingsinstituut dat maar liefst vierhonderd opleidingen aanbiedt. ‘Iedere medewerker krijgt toegang tot dit opleidingsportaal. Daar kan hij of zij kiezen uit een enorm aanbod: van een cursus Word of Excel tot en met talencursussen, time management, veiligheidstrainingen, noem maar op.’ Want FlevoDirect heeft ontwikkewaar en hoe de juiste mensen uit de markt te halen”. Daar zit onze kracht.’ De gemeente Zeewolde en FlevoDirect werken al vele jaren samen. Sinds 2004, al bij de start van de uitzendorganisatie in Zeewolde, maakt de gemeente graag gebruik van de diensten van FlevoDirect. en kent onze slagkracht in de provincie Flevoland en omstreken. Wij doen veel aan regionale bekendheid en de ontwikkeling van onze uitzendkrachten; werkzoekenden melden zich graag bij FlevoDirect. Dat ziet het gemeentebestuur ook. De gemeente wil haar inwoners betrekken bij de organisatie van ling van de persoonlijke kwaliteiten van haar medewerkers hoog is het vaandel staan. ‘Het gaat niet alleen om een baan op dit moment, maar ook om de lange termijn. Mensen die dat willen, moeten zich kunnen ontwikkelen. Dat vinden wij belangrijk. Daarom bieden wij de FlevoDirect Academy aan.’ ren mensen ook prima.’ Over buiten werken: ‘buiten is het mooiste. Als het wat minder fraai weer is dan kleed je je daar toch op. Je moet wel altijd met een goed humeur op je werk komen.’ Huurverlaging Woonpalet verlaagt per 1 april eenmalig de huur bij 440 huurders. Het gaat om huurders met een relatief laag inkomen die wonen in een woning waarvan de huurprijs relatief hoog is. De overheid heeft bepaald om welke inkomens- en huurgrenzen het gaat. Bij Woonpalet gaat het om 22% van de ongeveer 1.950 huurders. Omdat elke woning een eigen huurprijs heeft, is de huur verlaging ook verschillend. De bedragen liggen tussen de € 0,60 en € 170,-. Vorig jaar waren er al ideeën over het bevriezen van de huur. Nu corona veel mensen ook in hun portemonnee raakt, wil de overheid de huurders tegemoet komen. Aan elke medaille zitten twee kanten: met deze huurverlaging derft Woonpalet per maand € 18.000,-. Over de komende tien jaar gerekend, gaat het daarmee om een bedrag waarmee de woningbouwcoöperatie ongeveer 50 woningen hadden kunnen bouwen. Ondernemersmicrofoon Jeroen Vingerhoed niet veel voor de BKZ betekenen, dit heeft vooral te maken met te weinig tijd, omdat ik twee bedrijven heb.’ Is er nog iets dat je kwijt wilt? ‘We blijven altijd bezig met het bedenken en maken van nieuwe producten. Denk hierbij bijvoorbeeld aan huisgemaakte charcuterie. In de toekomst willen wij nog meer huisgemaakte delicatessen verkopen. Daarnaast hopen we dat nog meer mensen ons weten te vinden. Niet alleen voor de (zakelijke) lunch, maar ook voor heerlijke diners en leuke workshops.’ Bedrijfskring Zeewolde kop
12 Online Touch Home