Sarponmaa Adomaka Werkt 3 jaar bij Cardia Verpleegkundige op oproepbasis 3e jaar student Locatie: Onderwatershof Deborah Cirk Werkt 3 jaar bij Cardia Coachend- en innovatieverpleegkundige Locatie: Landscheiding Frederieke Seeger Werkt 3 jaar bij Cardia Zij-instroom, bezig met opleiding verpleegkundige Locatie: Floriadehof Bianca Lagas Werkt 6 jaar bij Cardia Coachend verpleegkundige Locatie: De Thuishaven Bianca Hamel Werkt 6 jaar bij Cardia Verpleegkundige & innovatieverpleegkundige Locatie: Tabitha agendapunten zijn voor die dag, welke taken er verricht moeten worden of wie er die dag allemaal werken. Het zorgt vooral voor meer overzicht. Daardoor werken we beter samen en dat is voor de bewoners ook erg fijn. Hoe verloopt de samenwerking? Deborah: We zijn één organisatie, maar elke locatie werkt anders. We vinden het ontzettend fijn dat we juist van elkaar kunnen leren. We overleggen wekelijks, en eens in de zoveel tijd gaan we bij elkaar langs op locatie. Deze week zijn wij bij Sarponmaa op Onderwatershof. Zij laat dan zien wat daar allemaal gebeurt. Daar kunnen we allemaal weer van leren. Bianca Hamel: Ja, we leren van elkaar en nemen soms ideeën van elkaar over. De dagstartborden hebben we bijvoorbeeld ook in Tabitha. Wat is het allerleukste aan innovatieverpleegkundige zijn? Bianca Lagas: Dat je een actieve bijdrage kunt leveren aan meer saamhorigheid. Want we betrekken onze collega’s bij de innovaties. In De Thuishaven hebben we als zorgmedewerkers behoefte aan wat meer stabiliteit en structuur. Een basisrooster zou kunnen helpen. We bekijken nu of dat een mogelijkheid is. Bianca Hamel: Omdat wij zelf ook op de werkvloer staan worden onze ideeën meer geaccepteerd. Wij kunnen het team ook makkelijker betrekken bij een idee. We horen en voelen dagelijks waar behoefte aan is. En van daaruit kun je zaken makkelijker oppakken. Je doet ideeën op terwijl je aan het werk bent. Frederieke: Het leuke vind ik ook dat je in deze rol echt iets kunt doen met de ideeën die je hebt over hoe iets beter kan. En je kunt je collega’s er direct bij betrekken. Het is allemaal wat makkelijker dan in een vergadering iets roepen en wachten tot er iets mee gedaan wordt. Je bent echt in de gelegenheid om het zelf aan te pakken. Deborah: En we richten ons op de toekomst. De ouderenzorg heeft een andere manier van werken nodig. Ik vind het mooi om daaraan te kunnen bijdragen. CARDIA MAGAZINE MAART 2024 11
12 Online Touch Home