2. ONDERNEMEN IN DE PANNE & ADINKERKE CD&V PLUS wil bijzondere aandacht schenken aan de ontwikkeling en ontplooiing van onze eigen bedrijven, van de kleinste kruidenier tot het beste hotel. De gemeente moet in samenwerking met andere actoren (bv POM, Unizo, Horeca...) een actief starterbeleid voeren. Een economieloket als gemeentelijke dienst is een eerste aanspreekpunt voor mensen met ondernemende plannen. Via de lokale economieambtenaar moet dit “eerste loket” ten volle haar rol spelen door aan de starter niet alleen de eigen regelgeving maar ook die van de hogere overheden duidelijk uit te leggen. Zeer veel informatie voor starters kan weergegeven worden op de site van de gemeente. Een systeem van “peterschap”, onder de hoede van de Schepen van lokale economie, kan startende bedrijven helpen en hen wijzen op de te verwachtende moeilijkheden. Een citymanager moet de krijtlijnen van het te voeren gemeentelijk beleid op economisch vlak, uitstippelen. Dit kan met eigen gemeentepersoneel, doch dit kan tevens werk zijn voor een externe dienst. Een citymanager heeft een zicht op alles wat reilt en zeilt binnen een gemeente op economisch vlak en treedt coördinerend op waar mogelijk. Eén van de taken van de citymanager is het koppelen van het aankoopbeleid van de gemeente aan het aanbod van handelszaken in De Panne & Adinkerke. Ondanks dat het realiseren van een ambachtelijke zone rond de gemeentelijke werkplaatsen in Adinkerke voor jarenlang als een utopie wordt aanzien, wil CD&V PLUS dit aloude dossier terug van onder het stof halen en het verdedigen bij de hogere overheden. Het kan dé oplossing zijn voor vele kleine bedrijven die in De Panne & Adinkerke geen of onvoldoende ruimte voorhanden hebben en die noodgedwongen naar andere gemeenten dienen te vluchten. Het zorgt tevens voor werk binnen eigen gemeente. CD&V PLUS wil een gestructureerd overleg starten met de lokale belangenverenigingen (Unizo, Horeca, CIB,…) om steeds de gevoeligheden te kennen en hierop in te spelen. De slagkracht van de belangenorganisaties dient te worden verhoogd door middel van een actief ondersteuningsbeleid. Ook nieuw op te richten organisaties dienen actief te worden ondersteund. Belangenorganisaties zijn een meerwaarde, geen ambetant gegeven, voor een bestuur! Tijdens een jaarlijkse nieuwe activiteit “de dag van de lokale economie” wordt aan de lokale handelaren uit de diverse branches voorgelegd welke initiatieven de gemeente op economisch vlak neemt. Bovendien houdt de gemeente zo de vinger aan de pols. Plopsaland is, na de gemeente zelf, de grootste werkgever in De Panne & Adinkerke. Heel wat lokale economie heeft aan Plopsaland of aan haar bezoekers een mooi programma CD&V PLUS - pagina 2
3 Online Touch Home