ZORGMEDEWERKER WILMA GEVERS [58] Werken in de zorg is een prachtig vak, maar kent ook uitdagingen zoals de toenemende vergrijzing en steeds minder ‘handen aan het bed’. Binnen de Zorgboog zijn meerdere verandertrajecten in gang gezet om ook in de toekomst goede zorg te kunnen blijven bieden. Hierbij is het belangrijk om met zorgmedewerkers in gesprek te gaan over zaken als Anders zorgen, prettige roosters en duurzame inzetbaarheid. We hebben hier zelfs een meneer van 97 die meedoet. Iedereen krijgt een potje met oase en maakt zijn/haar eigen creatie, met ondersteuning van vrijwilligers. Het bloemschikken is één, maar de gezelligheid eromheen is eigenlijk waar het om draait. We drinken koffie met een koekje, of er gaat een pot met spekjes rond. Er wordt gezongen en gelachen en de bewoners babbelen gezellig onder elkaar. Veel ouderen komen hier uit de buurt en blijken soms school- of buurtgenoten te zijn geweest. Erg leuk. Als ik zie dat de mensen plezier hebben gehad, ga ik zelf ook met een tevreden gevoel naar huis. In de zomermaanden is er geen bloemschikken, dan trekken we er op uit met de bewoners en maken we een wandeling hier in de omgeving; oftewel we zetten de bloemetjes buiten!” “Vroeger werkte ik jarenlang als ambulant kapster, maar ik wilde een nieuwe weg inslaan. Uit een beroepskeuzetest bleek dat een baan in de zorg uitstekend bij mij past, daar ligt mijn hart. En zo zat ik rond mijn vijftigste weer in de studiebanken en slaagde ik 2,5 jaar later voor de opleiding verzorgende IG. Vanaf 2019 werk ik op een kleinschalige woning voor bewoners met dementie in SomerenEind. Ik had een contract voor 24 uur per week, maar draaide in de praktijk steeds vaker meer uren, totdat ik bijna structureel 28 uur aan het werk was. Ik vind mijn werk ontzettend leuk en woon hier om de hoek, dus als er handjes tekort zijn op de woning, dan spring ik bij. Toch heb ik lang getwijfeld om mijn contracturen te verhogen. Ik heb een druk privéleven en dat vraagt ook de nodige aandacht en flexibiliteit. Na een fijn gesprek met mijn leidinggevende stelde zij voor om mij een tijdelijk contract te geven voor een half jaar voor 28 uur per week. Dat geeft mij de ruimte om uit te proberen of het voor mij werkt. En zo niet, kan ik altijd terug naar 24 uur. Ik vervul veel rollen, maar heb nooit het gevoel dat ik het niet aankan. Een kwestie van doseren en je aandacht verdelen. Het is belangrijk om de juiste balans te vinden voor jezelf tussen werk en privé en dat is voor iedereen verschillend.” PAGINA 9 MAGAZINE
10 Online Touch Home