2020 de coVid paNdemie Voor Nederland begon de crisis toen op 27 februari 2020 de eerste besmetting werd gesignaleerd en in maart een gedeeltelijke lockdown volgde. Voor verpleegkundigen en verzorgenden in de intramurale ouderenzorg was deze tijd bijzonder zwaar. Ouderen, vaak al kwetsbaar door onderliggende gezondheidsproblemen, behoorden tot de meest getroffen groepen. Zorgverleners stonden in de frontlinie, geconfronteerd met hoge werkdruk, het risico op besmetting, en het emotionele leed van het verliezen van bewoners aan het virus. Maart 2020 werden verpleeghuizen gesloten voor bezoek, om de kwetsbare ouderen te beschermen en verdere verspreiding te voorkomen. De pandemie leidde ook tot meer erkenning voor de inspanningen van zorgmedewerkers. Door heel Nederland werden zij geprezen voor hun inzet. Op 17 maart 2020 om acht uur ’s avonds toonden de inwoners van Nederland hun dankbaarheid door massaal te applaudisseren voor de zorgmedewerkers, een ontroerend gebaar van steun in deze zware tijd. coVid Bood ooK KaNseN De pandemie was zwaar voor verpleegkundigen. Maar de crisis bracht ook kansen. Verpleegkundigen konden hun inventiviteit, compassie en organisatietalenten volop laten zien. Zo was ambassadeur Ayessa Velhausz (De Waalboog) sturend in het opzetten van een nieuwe vleugel om de enorme toestroom aan patiënten het hoofd te bieden. Ook omarmde de beroepsgroep – gedwongen door de lockdown – nieuwe technologieën als beeldbellen, die nu niet meer weg te denken zijn. JoNgereN positieVer Eind 2020 deed Motivaction onderzoek naar het imago van de arbeidsmarkt zorg en welzijn, waarbij specifiek is gekeken naar de impact van covid en waarom mensen kiezen voor leren of werken in de zorg. Door covid zijn de positieve associaties, zoals betekenisgeving en voldoening, nog positiever geworden. Maar negatieve associaties als werkdruk, een slecht salaris en abeidsvoorwaarden zijn door covid juist versterkt. De media-aandacht voor de negatieve aspecten doen het imago geen goed. Wel groeide het respect voor zorgmedewerkers die gezondheidsrisico’s namen om anderen te helpen. Opvallend: jongeren zijn positiever gaan denken over werken in de zorgsector dan voor de pandemie, omdat zij veel waarde hechten aan zingeving. Jongeren zien ook meer kansen voor technologische ontwikkelingen in de zorg. 11
12 Online Touch Home