2019 - 2020 5 Wat moet de werknemer doen? 28 5.1 Tijdelijk het werk anders doen 5.2 Nevenfuncties of vrijwilligerswerk melden 5.3 Gedragscode: wat moet de werknemer doen? 5.4 Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) 5.5 Verhuizen 6 Hoeveel, waar en wanneer werkt de werknemer? 6.1 Hoeveel uur per week werkt de werknemer? 6.2 Plaats- en tijd onafhankelijk werken 6.3 Wanneer werkt de werknemer? 6.4 Bijzondere werktijden 6.4.1 Consignatiedienst: verplichte bereikbaarheid 6.4.2 Een kamp leiden of begeleiden 6.4.3 Slaapdienst 6.4.4 Overwerken 7 Wat zijn de afspraken over salaris? 7.1 Welk salaris ontvangt de werknemer? 7.2 Eindejaarsuitkering 7.3 Vakantietoeslag 7.4 Welk salaris ontvangt de leerling-werknemer? 7.5 Wanneer ontvangt de werknemer salarisverhoging? 7.6 Salaris bij een andere functie 7.7 Vergoeding voor het waarnemen van een functie met een hoger salaris 7.8 Wanneer ontvangt de werknemer zijn salaris? 7.9 Wanneer kan de werknemer een arbeidsmarkttoeslag krijgen? 7.10 Garantiebanen 8 Welke vergoedingen en regelingen zijn er nog meer? 8.1 Vergoeding voor onregelmatige diensten 8.2 Consignatiedienst: verplichte bereikbaarheid 8.3 Slaapdienst 8.4 Een kamp leiden of begeleiden 8.5 Overwerken 8.6 Tegemoetkoming reiskosten woon-werkverkeer 8.7 Vergoeding dienstreizen 8.8 Telefoonkosten 8.9 Zorgverzekering 8.10 WGA-premie 8.11 Stagevergoeding 8.12 Bedrijfshulpverleners 8.13 Registratiekosten Wet BIG en (her) registratiekosten Kwaliteitsregister Jeugd 8.14 Voeding, inwoning en dienstwoning 8.15 Jubileumgratificatie 8.16 Verhuizen Pagina 5 van 95 37 34 30
6 Online Touch Home