Jeugdzorg 2017 - 2019 Bijlage 5 Model Arbeidsovereenkomst Zie artikel 3.1 van de cao. Arbeidsovereenkomst De werkgever <naam organisatie> te <adres, postcode en plaats> vertegenwoordigd door <middels statuten bevoegd persoon> . en de werknemer <voornamen en achternaam werknemer> <adres, postcode en plaats> geboren op <datum> in <geboorteplaats>, nationaliteit: <nationaliteit>, zijn de volgende afspraken met elkaar overeengekomen: 1 Functie De werknemer komt op <datum> in dienst in de functie van <naam functie>. 2 Waar werkt de werknemer? De werknemer werkt - - in of vanuit <plaats> in het werkgebied <werkgebied>. 3 Uren per week De werknemer werkt <aantal> uur per week. 4 Hoe lang duurt de arbeidsovereenkomst? Dit is een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. OF Dit is een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. De overeenkomst gaat in op <datum> en loopt door tot en met <datum>. De overeenkomst voor bepaalde tijd mag niet tussentijds opgezegd worden. / De overeenkomst voor bepaalde tijd mag tussentijds opgezegd worden. Bij tussentijdse opzegging moet rekening worden gehouden met een opzegtermijn van twee maanden. De werknemer heeft een proeftijd van 1 maand/2 maanden, volgens artikel 7:652, 676 van het Burgerlijk Wetboek. 5 Arbeidsovereenkomst opzeggen De werknemer en de werkgever kunnen de arbeidsovereenkomst schriftelijk opzeggen (artikel 3.6 van de cao). Er geldt hiervoor een opzegtermijn van 2 maanden. In sommige gevallen geldt er een langere opzegtermijn, zoals bepaald in artikel 7:672 van het Burgerlijk Wetboek. 82 van 108
83 Online Touch Home