Redenen om een bijbaan te nemen ! 1. Geld verdienen 2. CV opbouwen 3. Geweldige ervaring opdoen (die je vervolgens kan delen op social media) frisdrank dit weekend? • Alle ervaringen moeten gedeeld kunnen worden op social media. Vlotte bedrijfskleding en een mooie zaak waar ze trots op zijn helpen hierbij. • Transparantie en eerlijkheid zijn belangrijk. Ben je altijd vrolijk en meegaand bij klanten, wees dit dan ook voor je medewerkers. Kom jij ons te gekke team versterken? #hardwerkenmaarookveellol WAAR VIND JE ZE? Nu je weet hoe je als bedrijf jezelf kunt klaarstomen voor deze generatie is de volgende vraag waar vind je ze dan? De meest gebruikte social media kanalen van deze generatie zijn Instagram en Snapchat. Zorg dat je als bedrijf actief bent op in ieder geval één van deze kanalen. Als je daar regelmatig voorbij komt ben je in ieder geval al bekend. GEWELDIGE ERVARINGEN OPDOEN Omdat je bij horeca als team moet werken is het goed voor je sociale contacten. Juist dit is belangrijk. Wanneer ze zich onderdeel van het team voelen neemt de loyaliteit toe. Maak het werken bij jou dan ook echt leuk. Hoe je dat doet? HIERBIJ WAT TIPS: • Eet gezamenlijk voordat de dienst begint. Dit creëert saamhorigheid, maar het is ook een uitgelezen kans om de medewerkers producten van de kaart te laten proeven. Hoe meer kennis van het product, hoe beter ze deze kunnen verkopen. • Ga regelmatig leuke dingen doen met het team. Dit kan variëren van een drankje na het werk tot een teamuitje. • Zorg voor voldoende uitdaging. Bijvoorbeeld door kleine competities te bedenken. Wie verkoopt de meeste blikjes 23 Op het moment dat je gaat werven moet je je realiseren dat een standaard advertentie niet meer goed genoeg is. Alles draait om beeld en video. Zorg voor goede foto’s van de vestiging waaruit blijkt hoe leuk het is om er te werken. Of maak een korte video waarin een medewerker vertelt waarom je daar moet werken. Mond-tot-mond is immers de beste vorm van reclame. Word je nog niet veel gevolgd op Instagram dan is het goed mogelijk om een advertentie in te zetten. Bij het plaatsen van een advertentie (in de vorm van beeld of video) is het namelijk mogelijk om leeftijd en gebied in te stellen. Een laatste tip. Stap ook af van het traditionele solliciteren. Laat medewerkers via social media of een korte video hun motivatie delen. Kies dan voor degene die het beste past in het team en niet voor degene met de meeste ervaring. Je kunt alle taken aanleren, maar iemands karakter verander je niet. Ik bezorg klanten een lekker snackmoment! #passievoorhoreca
24 Online Touch Home