BEHOUD VAN MEDEWERKERS Voorkom een hoog verloop van medewerkers door aandacht te besteden aan het behouden van degene die jouw team echt beter maken. Trainingen zijn hier een belangrijke factor in, maar aandacht voor de medewerker in het algemeen is even belangrijk. Zorg dat je echte fans maakt van je medewerkers. Zij zullen positief over je spreken wat je werving ook ten goede komt. Welkomstpakket Vergeet niet dat het inwerktraject al begint nadat iemand is aangenomen. Zorg voor een leuk welkomstpakket om nieuwe medewerkers gelijk enthousiast te maken over het werken bij jou. Tegelijkertijd is het pakket fijn voor de ouders om hen te laten weten waar hun kind terecht komt. Verjaardagspresentje Geef je medewerker een kleinigheidje op zijn of haar verjaardag. Een klein gebaar waardoor iemand zich gezien voelt. Dit kan een verjaardagskaart zijn of een cadeaubon voor de jarige om met zijn of haar gezin te komen eten om zo hun verjaardag te vieren. Personeelskorting Laat je medewerkers voor of na hun dienst met korting bij je eten. Een extra beloning voor hard werken en tegelijkertijd een manier om bekent te raken met het assortiment. Maak een personeelskortingsknop aan op je kassa. Deze kosten kunnen worden geboekt onder de werkkostenregeling.
23 Online Touch Home