Algemeen Stap naar zelfstandigheid pakt goed uit voor Marwin Hoekstra Bijna vier jaar geleden startte de in Steenwijk wonende Marwin Hoekstra een eenmansbedrijf. Hoekstra-bouw zag het levenslicht door twee aanleidingen. Na een kleine tien jaar in loondienst gewerkt te hebben kreeg zijn toenmalige werkgever de nodige problemen. Niet verwonderlijk gezien het feit dat de bouwcrisis meerdere slachtoffers kende en grote en middelgrote bedrijven genoopt waren af te slanken. De tweede aanleiding was nog bepalender: zelfstandig opereren was een langgekoesterde wens van Hoekstra. Nu een handvol jaargangen verder kan gesteld worden dat de sprong in het diepe in 2015 een goede is geweest. Hoekstra: “Ik had van tevoren niet gedacht dat we nu al met z’n drieën aan het werk zijn en min of meer vol zitten tot en met het einde van dit jaar!“ Min of meer” zeg ik, "omdat ik te allen tijden enige ruimte wil overhouden voor spoedklussen of om vaste opdrachtgevers te kunnen bedienen. We houden ons vooral bezig met renovatie in de breedste zin van het woord. Dan kun je denken aan het herstellen of plaatsen van kozijnen, keukens, complete aanbouwen en dakkapellen en alles wat in deze lijn zit. Mooi werk om te doen én maatwerk. Ik mag graag oudere woningen up-to-date en toekomstbestendig maken. Jaren dertig woningen opwaarderen met respect voor en behoud van het karakteristieke van de woning. Daarin voel ik me thuis. Opdrachtgevers zijn particulieren maar ook aannemers, allen in een straal van rond de veertig kilometer rond Steenwijk. We werken op uur- of projectbasis. Ook werken we nauw samen met een aantal andere, gespecialiseerde bedrijven. In de afgelopen jaren heb ik veel tijd en energie gestoken in het opbouwen van een goed netwerk en daar plukken we nu de vruchten van. Dat samenwerken houdt ook regelmatig in dat ik fungeer als aanspreekpunt voor de opdrachtgever en de onderlinge communicatie tussen de vakmensen op me neem. Een goede voorbereiding en het maken van een heldere planning zijn me op het lijf geschreven.” Weliswaar heeft Hoekstra-bouw de nodige ambities, maar de geboren en getogen Fries wenst vooralsnog wel degelijk een duidelijke grens aan te geven. “Natuurlijk wil je als bedrijf groeien. Dat is een gezond economisch motief. Ik vind echter een omvang van vijf medewerkers, inclusief mijzelf, voorlopig het maximum. Dan blijft alles overzichtelijk en hoef je niet teveel te delegeren. Ik wil er zelf 'bovenop' blijven zitten. Momenteel is de markt nog steeds een 'gekkenboel'. Ik zit in de luxe positie dat ik een keuze kan maken tussen aangeboden opdrachten. Ik ken de verhalen dat veel aannemers klagen dat de uurtarieven tot in de hemel reiken. Daar doe ik bewust niet aan mee. Natuurlijk moeten we de kosten van de gestegen prijzen van bijvoorbeeld bouwmaterialen doorberekenen, maar ik wens niet mee te doen aan de grote race naar boven. Ooit zullen er weer andere tijden komen en dan wil ik niet op het 'verkeerde' lijstje staan bij de aannemers.” BOUWEN IN HET OOSTEN 65
68 Online Touch Home