Rijssen-Holten maatschappelijke organisaties en overheid sterker en wordt gebruik gemaakt van de synergie van de verschillende pluspunten die Rijssen-Holten te bieden heeft. Met dit beeldmerk wordt ingezoomd op de veelzijdigheid van Rijssen-Holten . Participatiepact Als overheid creëert RijssenHolten de werkgelegenheid niet zelf, maar wil ze werkgevers faciliteren. Ook aan de kant van de werknemers wil de gemeente Rijssen-Holten faciliteren. Werk vinden is niet voor iedereen even gemakkelijk. Dat kan bijvoorbeeld komen door een beperking of een (tijdelijke) ziekteperiode. De juiste werkgever vinden is erg belangrijk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Zeker nu de participatiewet van kracht is, waarbij werkzoekenden worden begeleid op weg naar regulier werk. Meer meedoen in de maatschappij, dat is het uitgangspunt van de Participatiewet. Ondernemers creëren samen met de overheid banen voor iedereen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dat doet de gemeente Rijssen-Holten samen met de ondernemersverenigingen KWR (Kring Werkgevers Rijssen), HIG (Holtense Industriegroep) en de businessclub de Tijd. Gezamenlijk hebben zij het Participatiepact opgericht. De mensen die door de gemeente worden voorgesteld bij bedrijven zijn de moeite waard. De gemeente heeft er alle vertrouwen in dat deze mensen een bijdrage kunnen leveren. Met het Participatiepact wil de gemeente zich samen met het bedrijfsleven actief en creatief inzetten om uitkeringsgerechtigden weer aan het werk te helpen. Daarom wordt in het Pact op een professionele manier gewerkt aan arbeidsbemiddeling. Bedrijven kunnen lid worden van het Pact en daardoor meer zicht krijgen op de uitkeringsgerechtigden in de gemeente die op zoek zijn naar een participatieplaats of, al dan niet, op den duur naar een reguliere baan. Ook bedrijven kunnen via deze weg vorm geven aan Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen doelstellingen door het aanbieden van participatieplaatsen, werkstages en/of reguliere banen aan de uitkeringsgerechtigde. ‘Mats ie mie, mats ik oe’ Vaak is het voor uitkeringsgerechtigden moeilijk om zelf de weg naar werk weer te vinden. De gemeente Rijssen-Holten helpt daarbij met het Participatiepact. De meeste uitkeringsgerechtigden willen namelijk graag hun eigen inkomen verdienen, ze hebben alleen een duwtje in de goede richting nodig. Door de reductie van het aantal uitkeringsgerechtigden ontstaat er bovendien een besparing. Deze besparing is vertaald in een subsidieregeling waar ondernemers een beroep op kunnen doen. Het Participatiepact helpt ondernemers aan personeel, met een voor de betreffende ondernemer en kandidaat passende regeling. Rijssen-Holten zet in op het ‘ontzorgen’ van de werkgever. Bouwgilde Naast een uitstekend aanbod aan ervaren krachten is in de gemeente Rijssen-Holten ook het Bouwgilde actief. Bouwgilde is het bouwtalent voor morgen en is vormgegeven door CSG Reggesteyn, ROC van Twente en Bouwmensen Rijssen Twente. Binnen Bouwgilde werken onderwijs, bedrijfsleven en overheid samen. ‘Leren door doen’ staat hier centraal. Met de toenemende bedrijfsinvesteringen en vraag naar nieuwbouwwoningen en bouwproductie speelt Bouwgilde in op de groeiende vraag naar vakkundig en goed opgeleid personeel. Remo REMO West-Twente staat voor Regionale Elektro en Metaal Opleidingen West-Twente. REMO is een vereniging van lidbedrijven met een eigen modern praktijkcentrum die jonge schoolverlaters opleid op BBL niveau 2, 3 of 4. Ze leiden op in één van de beroepen in de elektrotechniek, installatietechniek, mechatronica of metaal. Naast deze jonge mensen leiden ze ook oudere (professionals) werknemers op in een regulier en/of individueel traject in de richting 42 BOUWEN IN HET OOSTEN
45 Online Touch Home