Vastbouw Rijssen Op loopafstand van het stadspark, het theater, de bioscoop en het centrum van Amersfoort wordt momenteel door de vaklieden van Vastbouw hard gewerkt aan de realisatie van appartementencomplex Stadskeerkring. Volgens projectleider Henk Bregman zijn het appartementen met toekomst. “Unaniem zijn de woningen aantrekkelijk ingedeeld met uitzicht over het bruisende stadshart. Alle kwaliteiten van deze mooie binnenstad zijn binnen handbereik, maar zonder de grote drukte van het stadsleven.” Grote vraag Dorine Lommen is manager volkshuisvesting binnen woningcorporatie Portaal in Amersfoort. Ze zegt van meet af aan erg content te zijn met het besluit van Vastbouw om op deze locatie te gaan bouwen. “Wij zijn trots dat we op deze mooie en gewilde locatie 80 ruime sociale huurwoningen kunnen aanbieden. Want de vraag naar goede en betaalbare huurwoningen in Amersfoort is nog steeds erg groot. Met de bouw van Stadskeerkring breiden we het aanbod uit met kwalitatief zeer goede woningen tegen een betaalbare prijs. Deze ligt rond de zeshonderd euro per maand, exclusief servicekosten voor onder meer schoonmaak en elektra van de gemeenschappelijke ruimten.” Erkend leerbedrijf Na wijziging van het bestemmingsplan en verlening van de vergunning door de gemeente Amersfoort werd medio februari gestart met de bouw. De oplevering van het gehele complex staat voor de zomer van 2018 gepland. Volgens projectleider Henk Bregman verloopt de bouw volgens schema. Hij zet er echter wel een kanttekening bij: “Nu de economie en daarmee de bouwsector weer floreert ontstaat er een enorm gebrek aan werkbare handen. Hij knikt naar drie metselaars die op twee hoog met vereende kracht hun handen flink uit de mouwen steken. “Ik kan er daags wel tien meer gebruiken! We juichen jonge aanwas met hart voor het vak toe. Om hen te stimuleren is Vastbouw al jaren een erkend leerbedrijf. Het is dé manier om personeel zelf in te werken en actuele vakkennis binnen het bedrijf te houden. Bovendien geeft het jongeren een kans en dragen wij hiermee zorg aan balans binnen ons eigen personeelsbestand. Jonge mensen zorgen voor een open, dynamische sfeer in de organisatie. Dit houdt ons zelf ook jong, actueel en scherp. Daarnaast biedt een erkend leerbedrijf niet alleen kansen voor schoolverlaters, maar tevens doorgroeimogelijkheden voor vaste medewerkers. Ik ben ervan overtuigd dat een erkend leerbedrijf de bedrijfsnaam en de naamsbekendheid vergroot. Bovendien tonen wij hiermee onze maatschappelijke verantwoordelijkheid.” BOUWEN IN HET OOSTEN 33
36 Online Touch Home