municeren aan te passen. We brengen bewust onze ‘communicatiekleur’ in lijn met onze intentie; de gewenste situatie of zojuist beschreven organisatievisie. Dat we hiermee nog geen natuurlijke afstemming hebben bereikt tussen de binnenkant (de persoonlijkheid van de organisatie) en de buitenkant (de uiterlijk waarneembare identiteit), mag duidelijk zijn. Maar wat niet is, kan nog komen. Zeker als je beseft dat communiceren in lijn met je intenties die gedroomde werkelijkheid daadwerkelijk dichterbij kan halen. De cultuur die je voor ogen staat, wordt als het ware tastbaar door de essentie ervan uit te drukken in woord en beeld. 73
74 Online Touch Home