Movisie ontwikkelde een e-learning voor gemeenteraadsleden met praktische ideeën en handvatten om met lokaal antidiscriminatiebeleid aan de slag te gaan. Zie movisie.nl. registreerden ook de wijze van discriminatie. je kunt hierbij denken aan vijandige bejegening of omstreden behandeling. eerstgenoemde kan betrekking hebben op scheldpartijen of het kwaadspreken over personen. voorbeelden hiervan zijn een spreekkoor op de voetbaltribune of een burenruzie waarbij wordt gescholden wegens huidskleur of afkomst. Bij omstreden behandeling is bijvoorbeeld sprake van een persoon die de toegang is geweigerd, niet is aangenomen voor een baan of niet in aanmerking is gekomen voor een bepaalde verzekering als gevolg van regels die de organisatie toepast. De registraties bij politie betroffen 357 keer de wijze discriminerende uitlating. daarvan waren 89 registraties discriminerende uitlating in combinatie met geweld. de discriminatiewijze bedreiging kwam voor in 68 van de meldingen. meldpunten registreerden de wijze omstreden behandeling (245) en vijandige bejegening (224) het vaakst. De wachttijd van het CrM bij een verzoek om een oordeel bedroeg in 2023 8 tot 10 maanden. Om die reden wachten sommige Meldpunten en hun cliënten nog op een oordeel over of hun klacht discriminatie is volgens de gelijkebehandelingswet (aWgB). het jaar 2023 discriminatiecijfers analyse advies mijn verhaal educatie
12 Online Touch Home