Discriminatie komt overal in de samenleving voor. Onze preventieve activiteiten richten zich daarom op alle doelgroepen, van kleuterklas tot professional. maken dat je zelf een goed voorbeeld kunt zijn. en alleen door het goed voorbeeld te geven, kan een ander daarvan leren en ervaren. Ondanks de aandacht voor inclusie en diversiteit neemt het aantal meldingen van discriminatie jaarlijks toe. met name op de werkvloer blijft dit onderwerp vaak onbesproken. toch zijn organisaties wettelijk verplicht hier aandacht aan te besteden in hun personeelsbeleid. Zowel de arbowet, aWGB, het strafrecht en verdragen bevatten regelgeving hieromtrent. VOOrliChtinG en WOrkshOPs meldpunten geven jaarlijks honderden workshops, voorlichtingen, interventies, stadswandelingen en presentaties om dit te bereiken. in totaal werden er in noord nederland 492 workshops gegeven in 2023. Bij het aanbieden van deze werkvormen wordt gebruik gemaakt van bewezen effectieve methodes. Uit onderzoek van KIS blijkt dat onder andere het creëren van inleving en empathie eraan kan bijdragen dat discriminatie richting een bepaalde groep mensen afneemt. dit wordt door de meldpunten onder andere bij de workshops Mystery Guest en In gesprek met ingezet. Discriminatie en racisme komt voor in alle sectoren en werkt vaak door van de ene sector naar de andere of van de ene levensfase of generatie naar de andere (rapportage staatscommissie tegen Discriminatie en racisme 27-10-23). het jaar 2023 discriminatiecijfers analyse advies mijn verhaal educatie
14 Online Touch Home