Ook in 2023 zijn er weer nieuwe werkvormen ontwikkeld. Bijvoorbeeld Diversiteit & inclusie: hoe om te gaan met micro-agressies. Docent aan het woord ‘Wat mij is bijgebleven is dat deze les het verschil heeft van beleid bij lokale gemeenten en organisaties. door hier in gezamenlijkheid aan te werken ontstaan speerpunten en draagvlak voor het diversiteit en inclusiebeleid binnen een gemeente. het voorkomen en bestrijden van discriminatie wordt hiermee een zaak van ons allemaal. Gerust erOPuit #MetOO het thema van deze workshop is seksueel Grensoverschrijdend Gedrag (SGG). Aan de hand van een korte film gaan we in gesprek met de leerlingen. door openlijk over (seksueel) gedrag te praten, leren jongeren hun eigen grenzen en die van een ander beter kennen. de thema’s ongelijkheid en machtsposities komen aan bod. deze onderwerpen zijn nauw verweven met sGG en discriminatie. VOOrliChtinG OP MAAt de meldpunten verzorgen voorlichtingen en workshops op maat (fysiek en digitaal). de duur van voorlichtingen varieert van een uur, dagdeel of meerdaagse cursus/training gemaakt bij een student die ongenuanceerd sprak over vluchtelingen. hij raakte nu geëmotioneerd door het verhaal tijdens de les. De kracht van de les is dat er geen taboes zijn over de vragen die je mag stellen.’ het jaar 2023 discriminatiecijfers analyse advies mijn verhaal educatie
18 Online Touch Home