11

7 kenmerken van het medewerkersonderzoek 1. Vaste vragenlijst gebaseerd op het Great Place to Work-model met de flexibiliteit om extra vragen toe te voegen 2. Online beveiligde portal en respons app 3. Resultaten zijn een tool voor een goede opvolging op basis van dialoog 4. Internationaal dezelfde vragenlijst ten doeleinde om te kunnen benchmarken en geschikt voor de uitvoering van een consistent internationaal onderzoek 5. Onderdeel van een groter Great Place to Work-traject met begeleiding en tools 6. Mogelijkheid tot uitvoering van tussentijdse metingen 7. Persoonlijke begeleiding vanuit Great Place to Work door een eigen consultant (advies en begeleiding) en projectmanager (praktische afstemming en planning)

12 Online Touch Home


You need flash player to view this online publication