19

6 doelen van de Culture Audit 1. Een instrument om je HR- en werkgeversbeleid in de dagelijkse praktijk vorm te geven 2. Overzicht van de sterke punten en de verbeterpunten van het werkgeversbeleid aan de hand van een evaluatie gebaseerd op de vijf universele Great Place to Work criteria 3. Inzicht in de effectiviteit van het beleid: is er een optimale employee experience? 4. Benchmark ten opzichte van de Best Workplaces en inspiratie om beleid te verbeteren 5. Voor arbeidsmarktcommunicatie: laat potentiële kandidaten zien wat jullie bieden op het gebied van goed werkgeverschap en wat jullie organisatiecultuur is 6. Bron van inspiratie voor je eigen medewerkers, klanten en andere stakeholders.

20 Online Touch Home


You need flash player to view this online publication