4

Waar Great Place to Work voor staat • Iedere organisatie kan een Great Place to Work zijn • Goed werkgeverschap is de weg naar langdurig organisatiesucces • Mensen binnen een organisatie maken het verschil • Onderlinge relaties gebaseerd op vertrouwen, trots en plezier zijn de drie succesfactoren voor goed werkgeverschap • Employer branding start met een sterke interne organisatiecultuur “Het is onze missie om een bijdrage te leveren aan een betere wereld door het vergroten van vertrouwen, trots en plezier binnen organisaties”

5 Online Touch Home


You need flash player to view this online publication