Harder lopen bij tegenwind? Wilt u mijn definitie weten van ondernemen? Doorzetten als het tegenzit. En ik kan u verzekeren: het zít tegen, al een tijdje. Eerst sloeg corona gigantische gaten in onze economie en opnieuw liep de bouw voorop om de klappen op te vangen. En nu? We komen nog niet pril uit de coronaperikelen of daar kopt de Cobouw dat het aantal vacatures in de bouw zich op een historisch hoog niveau bevindt. Sterker nog: als je naar het totále arbeidsmarktplaatje kijkt telt Nederland sinds 50 jaar meer vacatures dan werkelozen. Alsof de gesel van corona al niet genoeg was… Voorzichtigheid troef op de arbeidsmarkt En de mensen díe momenteel werken, vertonen uniek gedrag. Je zou zeggen dat de arbeidsonzekerheid door corona inmiddels is geluwd en de arbeidsmobiliteit weer op gang zou komen. Maar niets is minder waar. Waarschijnlijk is werknemers door corona zoveel angst aangejaagd om hun baan te verliezen dat zij voorlopig nog bij hun huidige baas blijven. Want je weet maar nooit! Ook zie ik een verschuiving van heel veel horeca- en ander laagbetaald personeel dat nu ruimer betaald werk heeft gevonden bij GGD’s om de vaccinaties in goede banen te leiden. Zie hen maar eens terug te krijgen. 32 Kortom, niets is meer wat het leek… Harder lopen bij tegenwind En tja, dan krijgen wij als Haldu Groep uiteraard ook tegenwind. Als koploper voelen we die wind als eerste. We zitten in de bizarre situatie dat de bouwprojecten tegen de plinten op klotsen. Kijk maar eens, als u door Nederland rijdt, naar het aantal bouwkranen. Die vind ik altijd een prima visuele graadmeter van bouwactiviteiten. Maar… we kunnen niet voldoende gekwalificeerde vaklieden vinden. Dat ligt niet aan Haldu Groep, want de totale bouwwereld zit in hetzelfde schuitje. We zien overal dezelfde situatie. Niets menselijks is ons vreemd, want als je allemaal hetzelfde probleem hebt, lijkt de urgentie lager en ligt niets doen voor de hand. Ik zeg: lijkt. Want Haldu Groep rust niet. Ik zei u al: ondernemen is doorzetten als het tegenzit. Uiteraard zijn onze instrumenten beperkt; we kunnen nieuwe vaklieden niet als grassprietjes uit de grond trekken. Maar we blijven actief en voorkomen dat we als een door de koplampen van een auto verblind konijn op de weg blijven staan. Zelf aan zet blijven Onze sterkste troef is al jarenlang het vinden en binden van buitenlandse vakkrachten. Hierop zetten we nog intensiever in. Neem een land als Bulgarije, voor Bouwen in het Oosten
2 Online Touch Home