Uitzendwerk in de bouw is een 2024 startte veelbelovend voor Haldu Groep, ondanks vorst- en sneeuwverlet in week 2, 3 en 4. Wel zien we een verschuiving ten opzichte van vakmensen in loondienst naar zzp’ers. Het aanbod van de tweede groep groeit flink. Zou die verschuiving structureel worden? Het zou mij niet verbazen. Overigens is het groeiende aanbod van zzp’ers een mogelijke indicatie van het teruglopende werkaanbod. Wel moet ik daar weer de seizoensinvloeden van aftrekken, want het aanbod van zzp’ers is in de winter traditiegetrouw groter dan in de andere seizoenen. Zzp’ers minder duur dan loondienstkrachten U weet uit mijn vorige column dat we een aparte entiteit hebben opgericht voor het aanbieden van zzp’ers. Wel benadruk ik dat deze dienst aanvullend is óp en niet vervangend is vóór onze vakmensen die wij vanuit loondienst aanbieden. Een opmerkelijk verschijnsel is dat door de recente loonsverhogingen, en ook die nog gaan komen, vakmensen in loondienst inmiddels vaak duurder zijn dan zzp’ers. In veel situaties is een zzp’er nu voordeliger dan een vakman in loondienst. In krappe tijden, met ook dure materialen, is dat beslissingsfactor nummer 1 voor onze opdrachtgevers. Opeenhoping werk in najaar Ook merkt Haldu Groep een onrustige markt. Er wordt veel gewisseld met vakmensen en projecten worden uitgesteld. Het is wispelturig op het bouwschaakbord. Veel opdrachtgevers hebben in het tweede deel van 2024 meer dan genoeg werk staan. Terwijl hun huidige projecten ook steeds meer die kant op schuiven. Na de Bouwvak verwacht ik daardoor een werkperiode met een dubbele werkdruk. Dan zal het weer alle inzet kosten om op alle werken de juiste mensen te kunnen plaatsen. Maar goed, elk nadeel heeft zijn voordeel, want dan kunnen we wel onze zo geliefde en traditionele eindejaarsprint maken. Maar momenteel vergt het een extra inspanning om onze huidige mensen aan het werk te houden, die huidige tendens zet een rem op onze groei. Kwetsbaar raderwerk Uitzendwerk in de bouw is een fijn afgesteld raderwerk als in een ouderwetse klok. En deze radertjes reageren heel sterk op elkaar. Draait de ene partij aan een radertje? Dan heeft dat direct ingrijpende gevolgen voor de ander. De essentie van ons uitzendwerk is dat Haldu pas ingezet wordt als de aannemer het met zijn eigen mensen niet meer aan kan. Schuiven werken op? Dan kunnen aannemers het mindere werkaanbod met eigen mensen aan en gaat de telefoon bij Haldu Groep even minder over. We merken zelfs in de huidige rommelige markt dat aannemers wellicht voor een bepaalde periode overwegen om sowieso geen vakmensen in te lenen. Ook constateren we dat nutsbedrijven ineens twee weken eerder dan gepland hun aansluitwerk
2 Online Touch Home