column bedrijfsvoering De Summer Crew van Wajer Ervaring en teamwork in de zon Het hoogseizoen is nog niet losgebarsten, maar bij Wajer is het bij recruitment en op de ‘hubs’ in het buitenland een drukte van belang. Binnenkort start de Summer Crew weer met de voorbereiding voor de altijd drukke zomer. Voor de inzet op de Wajer-hubs in Europa trainen de leden van de Summer Crew al vanaf februari, zodat ze een hoog serviceniveau voor de klanten kunnen leveren in het vaarseizoen. Tekst: Dominique van Dam Al een jaar of tien geeft Wajer jongeren vanaf ongeveer 20 jaar de kans om ervaring op te doen in de watersportsector en te werken aan ‘hospitality’ binnen de branche. Een groep van (vaak) steeds terugkerende studenten, elk jaar weer aangevuld met nieuwe enthousiaste crewleden gaat in februari weer van start. Inge Bosma en Tom van de Ven zijn volop betrokken bij het werven, selecteren, opleiden én laten doorgroeien van de mensen van de Summer Crew. ‘Ik ben zelf ooit begonnen bij Wajer via de Summer Crew’ zegt Tom. ‘Nu ben ik 27 jaar en ben snel doorgegroeid: ik werk nu als Area Manager Operations in Frankrijk voor Wajer. Dat is wat kan gebeuren als je de Summer Crew doet’, zegt hij lachend. Volledig ontzorgd De Summer Crew is naar de klanten van Wajer toe een belangrijk onderdeel van het bedrijf. ‘Er zijn klanten voor wie het hebben van een boot van Wajer haalbaar is, omdat we deze service bieden’, zegt Tom. ‘En er zijn Wajer-eigenaren die het gewoon echt heel fijn vinden dat ze volledig ontzorgd worden. Van varen van haven naar haven, tot aan het afdekken van de boot, het aanvullen van voorraden, het poetsen en onderhoud en technische klussen.’ Tom, vanuit kantoor in Frankrijk, en Inge, in Friesland op kantoor, Je vaart boten van haven naar haven, je richt je op de techniek én je zorgt voor een onbezorgde vaardag. vertellen enthousiast over wat het programma inhoudt. In het kort: belangstellenden kunnen het hele vaarseizoen werken als crew in Spanje, Frankrijk en Griekenland, dichterbij huis in Amsterdam of met veel ervaring in Amerika. ‘Je doet in deze functie veel leuke ervaring op’, zegt Inge. ‘Je leert de watersporten jachtbouwsector kennen, je doet allerlei klusjes, je vaart af en toe de boten van haven naar haven, je richt je op de techniek én je zorgt voor een onbezorgde vaardag of vakantie van de eigenaar van het jacht.’ Pitch en vaartest Zo’n Summer Crew-ervaring begint met een sollicitatie. ‘Iedereen doet dat met een video en een pitch’, zegt Inge. ‘Zo zien we direct of je representatief bent, belangrijk bij de Summer Crew. Verder verwachten we dat je de vaarbewijzen I en II hebt.’ Als dat allemaal in orde is, nodigt Wajer je uit. Er volgt een gesprek en een vaartest. ‘Dat is een parcours met een Wajer Kapiteinssloep.’ Aanmeldingen komen van oudsher veelal van mensen van de opleiding IVA Tom Inge 22 HISWA MAGAZINE | 01 2026
23 Online Touch Home