HISWABUSINESSCLUBNIEUWS Gezondheidscheck speciaal voor watersportbranche Het werken in de watersportbranche kan fysiek en mentaal zwaar zijn. De eisen die klanten stellen zijn hoog en kwaliteit moet snel geleverd worden. Aandacht voor de gezondheid voor de mensen die werken in de watersportbranche is hierbij essentieel. Een goede manier om dit te realiseren, is het Preventief Medisch Onderzoek (PMO) dat ArboNed (HISWA Supplier) samen met HISWA Vereniging ontwikkelde. Dit is een unieke gezondheidscheck speciaal voor de watersportbranche. Het PMO is een wettelijk verplicht middel om werknemers actueel inzicht te geven in hun gezondheid en eventuele gezondheidsrisico’s. ArboNed en HISWA sloegen de handen in voor een PMO dat zich specifiek richt op het werk in de watersportbranche: het PMO HISWA. Ervaring van een HISWA-bedrijf Bart Kempers, eigenaar van Kempers Watersport: “Ik vind het belangrijk om het PMO HISWA aan te bieden. Je wilt toch dat je mensen gezond de eindstreep halen. Daarom investeer ik in mijn werknemers, en zo investeer ik ook in mijn bedrijf.” Mike Broxterman, vitaliteits- en gezondheidsdeskundige van ArboNed en inhoudelijk betrokken bij het PMO HISWA vult aan: “In de watersportbranche is een aantal specifieke risico’s. Denk bijvoorbeeld aan fysieke belasting in de werkplaats. In de kantooromgeving is beeldschermwerk en werkstress een belangrijk onderdeel. Door aandacht te besteden aan deze onderwerpen, kun je als ondernemer sneller eventuele risico’s bij de werknemers signaleren en eerder vervolgacties plannen. Hiermee voorkom je verzuim en dat wil toch uiteindelijk iedereen?” Wat vinden werknemers? Werkgevers zijn verplicht periodiek een PMO aan te bieden, maar meedoen is voor werknemers vrijwillig. “Er zijn twee verschillende motieven. Het kan voor de een voelen als een verplichting, maar de ander gaat echt met een bepaalde intentie naar de fysieke onder58 zoeken. Die willen er ook echt iets uithalen,” zegt Wilma Pannenkoek-van de Meer, office manager bij Kempers Watersport. “Je gaat niet zonder aanleiding naar de huisarts. Op deze manier kun je toch je gezondheid in de gaten houden. Ik zou het collega’s in de watersportbranche aanraden. Het is hier op de werkvloer als erg positief ervaren, vooral die fysieke onderzoeken. Je krijgt een terugkoppeling hoe het met je gezondheid gaat en ook hoe je dat kunt verbeteren.” De privacy van de werknemers is gewaarborgd, de resultaten worden alleen met de werknemer zelf gedeeld. Wat houdt het PMO HISWA in? Het PMO HISWA bestaat uit twee onderdelen: een digitale vragenlijst en fysieke onderzoeken. Beide zijn afgestemd op de functie-inhoud, wat betekent dat een medewerker op kantoor een ander PMO HISWA heeft dan een werknemer in de werkplaats. Het PMO HISWA wordt eventueel afgesloten met een adviesgesprek met een vitaliteits- en gezondheidsdeskundige van ArboNed over de bevindingen en eventuele opvolgingen. Dit kan de reguliere zorg zoals de huisarts of diëtist zijn of een specifieke interventies zoals een werkplekonderzoek. Mike Broxterman: “Wij adviseren altijd om af te sluiten met een persoonlijk gesprek. Juist omdat je hier in gesprek gaat over de uitkomsten en hoe je de gezondheid en vitaliteit kunt bevorderen. Want door op tijd in te grijpen, voorkom je juist verzuim en zorg je voor fitte en dus blije werknemers.” Kempers Watersport, aangesloten bij HISWA Vereniging, beet – vooruitlopend op de officiële lancering van het PMO HISWA – het spits af. Ruim 12 werknemers namen deel aan het onderzoek. Dankzij hun ervaringen is het PMO HISWA nog verder verbeterd. www.arboned.nl/hiswa HISWA MAGAZINE 4
59 Online Touch Home