partner Capgemini Society 5.0 jaren is gebleken dat de balans is doorgeslagen naar protocollen en regelgeving. De pendule lijkt nu weer terug te zwaaien naar een persoonlijke benadering door uitvoerende ambtenaren. De publieke waarden kunnen echter ook worden geborgd in systemen en onderliggende algoritmes indien ethics-by-design wordt toegepast. Denk aan waarden als waardigheid, waarachtigheid, privacy, non-discriminatie, toegankelijkheid en transparantie. Daarbij is betrokkenheid en dialoog met de representatieve doelgroepen cruciaal. Onderling vertrouwen voorwaarde voor de realisatie van Society 5.0 zijn digitale vaardigheden in alle lagen van organisaties en de samenleving. De toename van toepassingen van AI en automation zal volgens het World Economic Forum meer dan 1.2 miljard werknemers raken in de komende 10 jaar. Naast veranderende banen, ontstaan ook nieuwe banen. Het vermogen om nieuwe vaardigheden aan te leren is voor het individu van belang om relevant te blijven op de arbeidsmarkt en essentieel voor bedrijven om te groeien. Voor het eerst in 50 jaar zijn er meer vacatures dan werkzoekenden in Nederland, toch vindt niet iedereen een passende baan. Dat laat zien dat er niet zo zeer een tekort is, maar vooral een ‘mismatch’ tussen benodigde en gevraagde vaardigheden. Vol inzetten op om- en bijscholen en ‘life long learning’ is het antwoord. Daarmee slaan we een brug tussen IT en de rest van de organisaties, maken we groei mogelijk, verminderen we de druk op de arbeidsmarkt en dragen we bij aan een inclusieve organisatie en samenleving. Ethiek In de beweging naar Society 5.0 is het zoeken naar de juiste balans. Afgelopen Juist technologie kan een belangrijke rol spelen bij het herstel van de mense lijke maat Nummer 41, januari 2022 Wilt u het rapport ‘Society 5.0: de randvoorwaarden voor succes’ lezen: www.capgemini.com/nlnl/bronnen/ society50derandvoorwaardenvoorsucces Erik Hoorweg is Vice President Capgemini Invent Publieke Sector Lead Want dat is uiteindelijk de kern van Society 5.0: de superslimme samenleving bouwen we met elkaar. Niet omdat het moet, maar omdat het de enige manier is om onze publieke waarden te borgen. De uitdaging daarbij ligt in het structureel identificeren, selecteren en laten participeren van een representatief deel van de samenleving. Zo verhogen we het onderlinge vertrouwen tussen burger en overheid en maken we een inclusieve, ethische superslimme samenleving mogelijk: Society 5.0. 53 beeld: shutterstock/barry hage
54 Online Touch Home