Uitdagingen en kansen Een van de grootste uitdagingen waar de branche mee kampt, is het aantrekken en behouden van monteurs. “Dit is zonder twijfel de grootste uitdaging voor de komende jaren,” zegt Arjan. “We hebben verschillende initiatieven opgezet om talent te signaleren en te ontwikkelen. Het is onze missie om de instroom van nieuwe vakmensen te stimuleren en hen de beste kansen te bieden om zich te ontwikkelen binnen de automotive sector.” Bram Teun merkt op dat veel monteurs nog steeds aarzelen om zich verder te ontwikkelen. “Mensen denken vaak dat ze alles al weten. Maar als ze een niveautoets maken, blijkt vaak anders,” zegt hij. “In de aftersalesmarkt van universele autobedrijven zijn er ongeveer 24.000 monteurs, slechts 22% volgt een training. Daar ligt dus nog een enorm groeipotentieel.” Koskamp Opleidingen blijft zich ontwikkelen en uitbreiden. “We bieden nu ook BHV-cursussen en Occasion Sales-trainingen aan. Koskamp Partner Support speelt hierin een belangrijke rol. We willen autobedrijven niet alleen technisch sterker maken, maar ook ondersteunen op het gebied van rendement en bedrijfsvoering, zodat we samen bouwen aan een gezonde toekomst.” 38 Trots op de vooruitgang Als Bram Teun terugkijkt, is hij vooral trots op de trainingscentra die er nu staan en de intensieve samenwerking met AutoNiveau. “Als je rondloopt in een van de centra en ziet wat voor apparatuur er staat, dan is dat gewoon fantastisch. Monteurs moeten hier met een big smile rondlopen en denken: dit is geweldig.” Arjan deelt dat gevoel: “Het mooiste is om te zien hoe ondernemers geïnspireerd raken door onze trainingen en hun nieuwe kennis en ideeën direct in de praktijk brengen. Daarnaast ben ik enorm trots op onze eigen groei: van een idee naar inmiddels vier trainingsvestigingen! Dit is een enorme meerwaarde voor onze klanten, en het is fantastisch om te zien dat steeds meer bedrijven het belang van ontwikkeling erkennen en omarmen.”
39 Online Touch Home