Monique Budde (Almelo sociaal) Roeien met de riemen die we hebben Dat het voor cliëntenraden vaak een hele toer is om zich te kunnen bemoeien met re-integratie, weet Monique budde van almelo sociaal ook. ‘voordat wij het wisten had de gemeente een nieuw project opgezet. 1100 mensen moesten via de kortste klap naar werk worden begeleid. Het was een verschrikkelijk programma. Mensen kregen een formulier mee en moesten bij vijf bedrijven aankloppen voor werk. volkomen willekeurig. en op dat formulier moest die werkgever aantekenen dat de werkzoekende daar was geweest. gebeurde dat niet, dan volgde er een sanctie. Wij hebben als cliëntenraad aan de bel getrokken, want mensen werden als vee behandeld. De gemeente heeft hierover de excuses aangeboden. Nu wordt er gekozen voor een andere insteek. er wordt eerst gekeken naar de menseljike maat en naar de hele persoon. Spelen er problemen in een gezin? Moeten die eerst worden opgelost? er is meer diversiteit, maar ik geef eerlijk toe dat we ook maar roeien met de riemen die we hebben. in het verleden is er met re-integratiebedrijven gewerkt. Het is onduidelijk wat daaruit gekomen is. er konden ook grote vraagtekens gezet worden bij de kwaliteit van die bedrijven, want er waren ook geen heldere kwaliteitseisen. re-integratie is voor een cliëntenraad een lastig onderwerp, omdat we niet precies weten waar we op moeten letten. Het zou voor ons – maar ik denk voor veel meer cliëntenraden – heel handig zijn als we een soort checklist zouden hebben. Dan kunnen we beleid goed toetsen. anders lopen we steeds achter de feiten aan. vooral als we samen moeten werken in de regio. iedereen heeft toch weer een eigen idee over wat wel of niet werkt. Maar feiten zijn er weinig. Hij ziet dat er een omslag gaande is van een grote caseload bij re-integratiebegeleiders, naar meer gerichte aandacht. ‘gemeenten zijn er nu meer van doordrongen dat je beter een kleiner aantal mensen goed kunt helpen dan een grote groep een beetje.’ Sollicitatieplicht Wat zou ook moeten veranderen om nog meer effecten te zien? Mallee is daar duidelijk over: ‘Stop met die sollicitatieplicht voor iedereen. als je zes maanden lang elke week een keer solliciteert, doe je dat voor de vorm en maak je geen kans. er zijn wel uitzonderingen op deze regel, maar zet dit middel dan gericht in en onderzoek of dat effectief is. anders is het slecht voor het zelfvertrouwen van mensen en het leidt tot niets. een aantal gemeenten wil experimenteren met een 22 bijstand met minder verplichtingen. Met het idee: als je nou alleen maar mensen helpt die bij je aankloppen en andere niet, wat gebeurt er dan? De rest laat je met rust. Dat zou wel eens heel goed kunnen werken.’ Het punt is dat niemand wil dat mensen langs de zijlijn blijven staan of zichzelf buiten spel zetten. Mallee: ‘Die kan je op een andere wijze motiveren om zich in te zetten.’ inmiddels ligt er een experimenteerregeling klaar waarmee het ministerie dit soort bezwaren wil indammen. en dan de groep waar het voor een belangrijk deel om draait: de werkgevers. ‘als je hen in het geheel betrekt en ondersteunt bij het sollicitatietraject van mensen, zorgt voor directe matching en actieve bemiddeling dan is er wat te winnen. Zorg ook dat zij te maken hebben met één contactpersoon en niet tal van
23 Online Touch Home