ExIT - Rotterdam rotterdammers met een bijstandsuitkering en sociaal psychologische problematiek vormen de doelgroep van exit. exit werkt met een regisseur die het netwerk van hulpverleners rond de klant organiseert en kijkt wat de sterke punten zijn van de deelnemer. Daarnaast maken een sociaal psychisch verpleegkundige, psycholoog, maatschappelijk werker en een accountmanager deel uit van het team. De klant krijgt ondersteuning om zelf regie te nemen en stappen te zetten richting werk. is een deelnemer klaar om te gaan werken, dan kan de exit regisseur de klant doorverwijzen naar de (reguliere) afdeling Matching van de gemeente rotterdam. Daarnaast kan de accountmanager de werkzoekende ook ondersteunen bij het uitbreiden van het eigen netwerk, sollicitaties en het leggen van contacten met werkgevers. IPS GGZ Noord Holland Noord - Alkmaar bewoners uit Noord Holland Noord die langdurige psychiatrische zorg ontvangen van ggZ NHN behoren tot de doelgroep van individual Placement and Support (iPS) ggZ NHN. een multidisciplinair wijkteam begeleidt hen. iedere cliënt die wil werken, kan ‘begeleid’ werken in een reguliere arbeidsplaats. Deelnemers worden snel in de gekozen functie geplaatst, en daarna gericht getraind in de benodigde werkvaardigheden (‘first place then train’). Hier wordt gewerkt volgens de evidence based methodiek ‘individual Placement and Support’ (Michon et al., 2014). De iPS-begeleider maakt deel uit van een ambulant ggZ-team. ook na plaatsing op een werkplek krijgt de deelnemer begeleiding (job coaching). De iPS-begeleider besteedt evenveel tijd aan het begeleiden van cliënten als aan het werven en begeleiden van werkgevers. VIP Amsterdam alle inwoners van de gemeente amsterdam met een eerste psychose worden doorverwezen naar viP amsterdam. geeft een deelnemer aan te willen werken of te willen starten met een opleiding dan komt de iPS-professional in actie. viP wil voor haar patiënten wat alle jongeren willen: een eigen woning, werk/school, inkomen en een relatie. Het doel is om op een zo optimaal mogelijk niveau te kunnen blijven functioneren en in de maatschappij te participeren. Werken of het volgen van een opleiding draagt bij aan het herstelproces. Deelnemers worden snel in de gekozen functie geplaatst, en daarna gericht getraind in de benodigde werkvaardigheden (‘first place then train’). 33 magazine re-integratie 2016
34 Online Touch Home