“ALS VEEL TRAJECTEN PAS IN 2027 STARTEN, IS HET RISICO GROOT DAT DE PENSIOENUITVOERDERS DE OVERSTAP NIET TIJDIG KUNNEN VERWERKEN” HOE KUN JIJ ALS ADVISEUR BIJDRAGEN? Hoewel de werkgever verantwoordelijk is voor de aanpassing van de pensioenregeling, kun jij als adviseur een cruciale rol spelen. Je kunt: • inventariseren of er een pensioenregeling is; • controleren tot wanneer het huidige contract loopt; • waarschuwen dat de Wtp veranderingen voor álle pensioenregelingen met zich meebrengt; • navragen of de werkgever al gestart is met de voorbereidingen; • aandringen op tijdig contact met een pensioenadviseur; • doorverwijzen wanneer er nog geen pensioenadviseur is. “De Wtp is geen administratieve formaliteit maar een noodzakelijke modernisering van het pensioenstelsel. Werkgevers die nu handelen, behouden regie, voorkomen fiscale schade en bieden hun werknemers zekerheid. Wie wacht, loopt grote risico’s. Als adviseur kun je het verschil maken door werkgevers tijdig in beweging te brengen. Daarmee voorkom je dat zij – en hun werknemers – in 2028 voor onaangename verrassingen komen te staan.” 32 &GO magazine
33 Online Touch Home